We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come… for our customers, our communities, and our planet. 
 
Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) is a market-leading industrial technology company. We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come. Through our two business segments, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) and the Intelligent Spaces Group (ISG), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people’s lives.  
 
We are positioned at the intersection of sustainability and technology. Our businesses develop technology that helps save our customers energy and reduce their carbon emissions. We achieve growth through the development of innovative new products and services, including lighting, lighting controls, building management solutions, and location-aware applications. 

 

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Job Summary

Asegurar atencion oportuna de quejas y/o requerimientos laborales a traves de sistemas electronicos buscando generar una mejora en ambiente laboral y relacion sindical dentro de la organizacion. Asi mismo definir acciones de mejora que aporten a mejorar la experiencia de nuestros asociados.                    
 

Conocimientos / Entrenamientos requeridos      

 Atencion de conflictos laborales y relacion efectiva con sindicato              Administrar y dirigir investigaciones laborales de acuerdo a procedimientos internos              Entendimiento ley federal del trabajo y reglamento interior              Conocimientos computacionales avanzados (MS office)              Nivel de ingles conversacional       

 

Habilidades necesarias        

Manejo y gestion de conflictos laborales             Comunicación efectiva             Liderazgo efectivo             Orientacion a resultados              Administracion de riesgos laborales

Retos de la posición        

Mantener constante comunicacion con Gerente de RH en busqueda de mejorar ambiente laboral dentro de la organizacion              Definir acciones que aporten a la mejora del ambiente laboral              Reducir numero de casos laborales recibidos a traves de tickets de servicio             Aportar recomendaciones a lideres de personal en base al tipo de casos reportados              Mejorar comunicacion con Gerente de RH para en conjunto motivar a lideres de personal a mejorar ambiente laboral             Mejorar la experiencia del asociado a traves de una respuesta oportuna a sus necesidades             Reducir tiempos de solucion de casos que mejoren calidad del servicio del area             Mayor proactividad en atencion y solucion de necesidades de nuestro personal  Asegurar aplicacion oportuna de cuadro de normatividad laboral por parte de lideres de personal  Promover los valores compartidos    

 

Audiencias clave con quien gestiona        

Gerente Recursos Humanos             Gerentes de Produccion             Delegados sindicales             Asesor laboral externo - Littler             Representante de servicios generales    

Educación        

Carrera profesional terminada, LAE, Psicologia o afin     2+ años de experiencia en relaciones laborales 

#LI-EG1

We value diversity and are an equal opportunity organization.  All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnic or national origin, disability, pregnancy, and religion.

 

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