Als HR Director mit Schwerpunkt Europe Meinlight sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie in der Business Group Lighting insbesondere auf der strategischen Personalplanung sowie aktive Mitwirkung an der Entwicklung der langfristigen Geschäftsstrategie und deren Einflussnahme zusammen mit dem Management Team.

Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Budgeterstellung und Echtzeit-Leistungsüberwachung. Sie definieren jährliche HR-Ziele sowie angemessene KPIs und überwachen die HR-Berichtsaktivitäten innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches in der Business Group Lighting. Zudem überwachen und unterstützen Sie die Vergütungs- und Zusatzleistungen (C&B Aktivitäten) in Ihrem Verantwortungsbereich, um die Einhaltung der Business Group- und Länderrichtlinien sowie -prozesse sicherzustellen (z. B. Gehaltsüberprüfung, variable Vergütung).