What success looks like in this role:

Du fungierst als HR Business Partner/Manager für ein oder mehrere Länder der Unisys Corporation und unterstützt das Business mit Rat und Tat in vielfältigsten Frage- und ProblemstellungenDu entwickelst gute Arbeitsbeziehungen zu Landes-, Regional- oder Corporate Leadern zur Ausarbeitung von lokalen Personalstrategien, welche unsere globalen Geschäftsstrategien, -ziele und -vorgaben zum Fliegen bringenDie berätst Führungskräfte beim Aufbau effektiver Teams und bei der Bewältigung verschiedener PersonalaufgabenZusätzlich unterstützt Du bei der Talententwicklung, Gehaltsthemen, Schulung, Entwicklung von Führungskräften und dem LeistungsmanagementDu agierst als das Gesicht der HR Abteilung bei Deinen Stakeholdern und bist Schnittstelle und Bindeglied zu anderen Bereichen von HR (z. B. Talent Acquisition, Talent Management und Compensation & Benefits)Weiterhin sorgst Du für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der jeweiligen länderspezifischen Gesetzgebungen und weltweiten Bestimmungen; Zusätzlich führst Du Investigations durch und entscheidest über FolgemaßnahmenDu verhandelst Betriebsvereinbarungen mit unseren Betriebsräten, informierst und berätst als Arbeitgeberrepräsentant abhängig von den Rechten der jeweiligen LänderDu hast eine Schlüsselfunktion bei der Acquisition und dem Merger von Unternehmen und führst die HR Due Diligence und spätere Mitarbeiterintegration durch

You will be successful in this role if you have:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren StudiengängenMehrjährige Erfahrung in der Funktion als HR Business PartnerErfahrung im effektiven Handling eines Betriebsrates inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen (vorzugsweise Deutschland & Österreich)Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (vorzugsweise Spezialisierung auf DACH Region), Führungskräfteberatung und -entwicklungHohes Maß an Selbstständigkeit, eigenveranwortlichem, strukturiertem Arbeiten mit Auge für die entscheidenden DetailsVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Warum Unisys?

Werde Teil unserer "Winning Culture" und von zukunftsträchtigen Projekten bei unseren renommierten Kunden

Corporate Social Responsibility sowie Inklusions-Standards sind uns sehr wichtig und gehen weit über das Übliche hinaus!

Unsere Unisys University E-Learning Plattform steht Dir ganz nach Deinen individuellen Bedürfnissen zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen Dein individuelles Potenzial zu verwirklichen! 

Gesundheitstage & "Wellbeing & Employee Assistance Program": Deine (mentale) Gesundheit ist uns wichtig und wird von neutraler Seite vertraulich behandelt!

Solides qualifikations-, leistungsorientiertes & kompetenzbasiertes Vergütungsmodell, attraktive Altersvorsorge und diverse Zulagen

Bonus-/Referral-/Incentive-/Recognitionprogramme - wir wollen, dass Du Dich bei Unisys wertgeschätzt fühlst!

Flexible Arbeitszeitmodelle (auch in Teilzeit), Möglichkeiten zum hybriden/ mobilen Arbeiten und Sonderurlaubstage sorgen für Deine Work-Life-Balance

Firmenarzt mit kostenlosen Impfungen und individueller Arbeitsplatzevaluierung

ÖPNV-Ticket Zuschuss

Attraktive betriebliche Altersvorsorge nach 2-jähriger Firmenzugehörigkeit

Zugehörigkeit zum Tarifverbund Handel

Hybrides Arbeitszeitmodell mit 60% Präsenz-Anteil

#LI-LO1

Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law.

This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at GlobalRecruiting@unisys.com or alternatively Toll Free: 888-560-1782 (Prompt 4).  US job seekers can find more information about Unisys’  EEO commitment here.