.

Feladataid Komplex HR támogatást nyújtasz a dedikált szakmai terület vezetőinek, fókuszálva a stratégiai üzleti HR támogatásra, vezetői partnerként működsz. Menedzseled a munkavállalói életciklus folyamatait a belépéstől a kilépésig. Szorosan együttműködsz a teljes HR csapattal és a társterületekkel. Rendelkezel változásmenedzsment tudással és képes vagy komplex átalakulások támogatására. Kiemelkedőek a stakeholder management készségeid, és helytállsz egy több szintű, sokszereplős szervezetben is. Munkajogi, munkaügyi kérdésekben teljes körű támogatást adsz az üzleti partnereknek és vezetőknek. Részt veszel a képzés-fejlesztési igényfelmérésben, a Talent csapattal együttműködésben. Bizalmi kapcsolatot alakítasz ki a szakmai vezetőkkel, aktívan hozzájárulsz a munkavállalói kapcsolatok erősítéséhez. Kézben tartod a budget- és forecast folyamatokat a kompenzációs területtel közösen, aktívan részt veszel a tervezésben. Nyomon követed és kontrollálod a támogatott terület HR költségeit és headcountját (HC). Előkészíted a döntéseket a HC- és személyi költségváltozásokhoz. Business case-eket és döntéstámogató anyagokat készítesz (angol nyelven is). Ajánlásokat fogalmazol meg a szervezeti struktúrára vonatkozóan, és ebben aktívan együttműködsz a vezetőkkel. Részt veszel a stratégiai és taktikai erőforrás-tervezésben. Fejleszted és aktívan működteted az onboarding programot. Tanácsadói szerepet töltesz be a támogatott vezetői és munkavállalói körben. Gondoskodsz a HR adminisztráció, adatbázisok és nyilvántartások naprakészen tartásáról, valamint riportokat készítesz. Aktívan részt veszel HR projektekben, HR folyamatfejlesztésekben és új rendszerek bevezetésében. Profilod Felsőfokú végzettséggel rendelkezel (elsősorban gazdasági, jog, pszichológia vagy HR területen). Minimum 5 év szakmai tapasztalatod van HR Business Partner pozícióban. Előny, ha ismered és használod az SAP rendszert. Magabiztosan dolgozol angolul szóban és írásban (felsőfokú nyelvtudás). Önállóan, precízen és terhelhetően dolgozol. Rendszerben gondolkodsz, és figyelsz a részletekre is. Nem várod meg, hogy feladatot kapj – észreveszed, ha valami nem működik jól, proaktívan utánajársz, és aktívan keresed a szervezetileg, jogilag és kulturálisan is megfelelő megoldást. Jól tudsz csapatban együttműködni, de képes vagy önálló munkavégzésre is, és fontos számodra a pontosság. Megbízható vagy, magas szintű empátiával és érzékenységgel rendelkezel. Magas szintű M365 tudásod van. Erős analitikai képességgel és magas szintű Excel tudással rendelkezel. Kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készséged van. Határozott, proaktív és magabiztos fellépésed van. Képviseled az üzleti és a szervezeti kultúra értékeit és érdekeit az üzlet felé. Képes vagy határozottan, a megoldás irányában mutatóan, együttműködve képviselni a szakmai álláspontodat, akár komplex, eltérő érdekeket ütköztető helyzetekben is. Nyitott vagy a mesterséges intelligencia és digitális technológiák használatára, szívesen tanulsz új eszközöket, és kezdeményező vagy az innovációban. Csapatod

Csatlakozz 17 fős People & Culture csapatunkhoz, ahol részt vehetsz egy olyan, digitális transzformációban lévő multimédia vállalat kultúrájának formálásában, ahol minden belső ügyfeledben megvan az X-Faktor.
A HR Business Partnering és Recruitment csapat felel azért, hogy stratégiai kapcsolatot építsen ki az üzleti területekkel, és HR oldalról támogassa az üzleti céljaik elérését, valamint felelős a legjobb tehetségek felkutatásáért és sikeres beillesztésükért a szervezetbe.
A csapat tagjaként a HRBP és toborzási vezetőnek fogsz riportolni, szoros szakmai együttműködésben a CHRO-val.

Csapatunk bázisa az RTL Liget. A munkavégzés nyelve magyar, de angol nyelvtudásra is szükség lesz ebben a pozícióban.

Rólunk

Az RTL Magyarország 1997 óta a magyar médiapiac meghatározó szereplője; portfóliójába 12 lineáris csatorna (RTL, RTL KETTŐ, RTL HÁROM, RTL Gold, RTL Otthon, Cool, Film+, Sorozat+, Kölyökklub, Sorozatklub, Moziklub, Muzsika Tv), online magazin (RTL.hu), és visszanézhető, nem-lineáris szolgáltatások tartoznak (RTL+ Light, RTL+ Active, RTL+ Premium). Folyamatosan bővülő, új utakat és működési modelleket kereső vállalatként fontosnak tartjuk, hogy kollégáink nyitottak legyenek az innovációra és rugalmasan kezeljék a médiakörnyezet változásaival együtt járó kihívásokat.

Az RTL Magyarország a luxemburgi székhelyű RTL Group tagja. Lineáris tv csatornákkal, rádióállomásokkal, videós streaming szolgáltatásokkal, valamint tartalom előállítással és digitális tartalmi szolgáltatásokkal van jelen Európában. Az RTL Group a nemzetközi Bertelsmann médiavállalat egyik üzletágát képezi.

.