Título del puesto: HR Business Partner
Ciudad: Guadalajara, Mexico
Como HR Business Partner tú serás responsable de desempeñarás un rol altamente dinámico y emocionante, representando al área de Recursos Humanos para el sitio de GDL, con fuerte liderazgo y experiencia. Trabajarás de la mano con el Country HR Head México para implementar programas, procesos e iniciativas estratégicas y operativas del área, adaptadas a los requerimientos y necesidades regionales/locales.
Estarás vinculado(a) con los HR Business Partners regionales (ANH/HNC/otros) y con otras posiciones clave del equipo de Recursos Humanos Regional, con el fin de garantizar los mejores servicios enfocados en atender al sitio de GDL y sus plantas operativas.
Implementarás iniciativas de valor que generen un alto impacto en la experiencia y el recorrido del colaborador, cuidando los procesos clave para dsm-firmenich, entregando soluciones al cliente, influyendo positivamente en el liderazgo local y asegurando el cumplimiento de normativas, políticas y el desarrollo de nuestra gente.
En dsm-firmenich, ser una fuerza para el bien no es opcional. La diversidad, la equidad y la inclusión son una responsabilidad compartida integrada en nuestro trabajo diario, que beneficia a nuestra gente, clientes y comunidades e impulsa el valor empresarial. La igualdad de acceso a las oportunidades es un hecho, la pertenencia es un sentimiento compartido y se celebra la autenticidad.
Tus responsabilidades claves
Brinda apoyo al Country HR Lead México en la optimización de procesos de RRHH, asegurando cumplimiento legal, manejo de nómina, beneficios y políticas.Gestiona relaciones laborales, incluyendo negociaciones sindicales, resolución de conflictos y procedimientos disciplinarios, en línea con el Código de Ética.Lidera la ejecución de proyectos locales y regionales, estandarizando e implementando la cadena de valor completa de Recursos Humanos.Impulsa iniciativas de gestión del cambio y mejora continua, colaborando con equipos multifuncionales para asegurar la entrega efectiva de la agenda de RRHH.Desarrolla estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el compromiso del talento y las relaciones laborales sostenibles.Promueve activamente la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en procesos de adquisición de talento, clima organizacional, engagement y desarrollo de carrera.
Tu traes a nosotros
• Formación académica o carreras relacionadas con el área de Recursos Humanos, con un mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el mercado.
• Altamente calificado(a), con experiencia en trabajo en planta, conocimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones sindicales y especializado(a) en la gestión de procesos de RRHH.
• Manejo de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos (Microsoft Office; Excel intermedio; SAP; SRM). La proactividad, adaptación al cambio, capacidad de implementación y comunicación asertiva serán habilidades clave para esta posición.
• Alto nivel en gestión de la ambigüedad.
• Dominio del idioma inglés avanzado
Nosotros ofrecemos
• Un equipo apasionado por trabajar juntos, entre nosotros y con nuestros clientes, en la búsqueda de la excelencia.
• Un enfoque de “Un Solo Equipo”, donde aprendemos abiertamente unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro mejor.
• Una función que no le teme al cambio ni a los desafíos, y que impulsa iniciativas de desarrollo del talento de clase mundial en nuestra organización.
• Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental.
• Un espacio para crecer, fomentando y apoyando la curiosidad, una mentalidad abierta, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
• Un entorno laboral flexible que empodera a las personas para asumir la responsabilidad de su trabajo y sus resultados.
• Una firme convicción de que trabajar en conjunto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas.
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¿Cómo aplicar?
¿Te interesa este puesto? Aplica en línea en nuestra página de carreras. Generalmente, el procedimiento estará alineado con el proceso de aplicación descrito en el website de carreras de dsm-firmenich.
Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal. En caso de dudas, por favor contactar a (TAP nombre y coreo).
Compromiso de igualdad de oportunidades
dsm-firmenich está totalmente dedicado a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar. No discriminamos: (aquí) hay lugar para todos con nosotros.
dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nuestra gente es tan diversa como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por ley.
Estamos comprometidos a brindar apoyo razonable a los solicitantes discapacitados en nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda y se siente cómodo compartiendo esto, háganoslo saber.
Acerca de dsm-firmenich
Como innovadores en nutrición, salud y belleza, dsm-firmenich reinventa, fabrica y combina nutrientes, sabores y fragancias vitales para que prospere la creciente población mundial. Con nuestra amplia gama de soluciones, con ingredientes naturales y renovables y reconocidas capacidades científicas y tecnológicas, trabajamos para crear lo que es esencial para la vida, deseable para los consumidores y más sostenible para el planeta. dsm-firmenich es una empresa suizo-holandesa que cotiza en Euronext Amsterdam, con operaciones en casi 60 países e ingresos de más de 12 mil millones de euros. Con un equipo mundial diverso de casi 30 000 empleados, damos vida al progreso™ todos los días, en todas partes, para miles de millones de personas.
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