Description & Requirements Smurfit Westrock (NYSE:SW) is a global leader in sustainable paper and packaging solutions. We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts with a shared purpose: Innovate Boldly. Package Sustainably. Guided by our values of integrity, respect, accountability and excellence, we use leading science and technology to move fiber-based packaging forward.

Obowiązki:

Wspieranie realizacji strategii personalnej i wdrażanie działań HR we współpracy z kadrą menedżerską.Kształtowanie i wzmacnianie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy.Kompleksowe wsparcie biznesu w zakresie polityki wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.Zarządzanie zmianą i projektami, w tym wdrażanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie procesami HR.Doradztwo w zakresie zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i talentów.Planowanie i prognozowanie potrzeb kadrowych zgodnie z celami biznesowymi.Prowadzenie inicjatyw mających na celu zwiększanie zaangażowania pracownikówWspółpraca z zespołem rekrutacji w ramach tworzenia, rozwijania i wdrażania strategii rekrutacyjnejWspółpraca z regionalnym i globalnym zespołem HR w celu wspierania projektów oraz kaskadowania projektów w fabryce.Rozwój komunikacji wewnętrznej oraz doskonalenie istniejących narzędzi i kanałówMerytoryczne wsparcie pracowników w zakresie zagadnień HRKoordynowanie lokalnych projektów, procedur i inicjatyw pracowniczychProjektowanie i realizacja działań HR, w tym onboarding, offboarding, roczny plan szkoleń.Współpraca z partnerami zewnętrznymi – firmami doradczymi, uczelniami oraz szkołami branżowymi

Oczekiwania:

Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w środowisku biznesowymWykształcenie wyższe – preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewnePraktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych, rozwojowych i szkoleniowychZnajomość narzędzi HR wspierających współpracę z biznesemProaktywna postawa, pasja do pracy z ludźmi i entuzjazm w codziennych działaniachUmiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami, opartych na empatii i dostarczania rozwiązań, które rzeczywiście wspierają biznes.Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i kształtowaniu kultury organizacyjnej.Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym.Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

Doświadczenie w automatyzacji procesów HR.Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników.Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym.

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.Pracę w firmie z nowoczesnym parkiem technologicznym.Pełne szkolenie stanowiskowe.Możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych.Realny wpływ na budowanie strategii i rozwój firmy.Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym:Dofinansowanie do wakacji oraz świąt.Kartę sportową.Prywatną opiekę medyczną.Pracowniczy Program Emerytalny.Dofinansowanie do nauki języków.Imprezy integracyjne.