Obowiązki: * Wspieranie realizacji strategii personalnej i wdrażanie działań HR we współpracy z kadrą menedżerską. * Kształtowanie i wzmacnianie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy. * Kompleksowe wsparcie biznesu w zakresie polityki wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. * Zarządzanie zmianą i projektami, w tym wdrażanie narzędzi i rozwiązań ułatwiających zarządzanie procesami HR. * Doradztwo w zakresie zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i talentów. * Planowanie i prognozowanie potrzeb kadrowych zgodnie z celami biznesowymi. * Prowadzenie inicjatyw mających na celu zwiększanie zaangażowania pracowników * Współpraca z zespołem rekrutacji w ramach tworzenia, rozwijania i wdrażania strategii rekrutacyjnej * Współpraca z regionalnym i globalnym zespołem HR w celu wspierania projektów oraz kaskadowania projektów w fabryce. * Rozwój komunikacji wewnętrznej oraz doskonalenie istniejących narzędzi i kanałów * Merytoryczne wsparcie pracowników w zakresie zagadnień HR * Koordynowanie lokalnych projektów, procedur i inicjatyw pracowniczych * Projektowanie i realizacja działań HR, w tym onboarding, offboarding, roczny plan szkoleń. * Współpraca z partnerami zewnętrznymi - firmami doradczymi, uczelniami oraz szkołami branżowymi Oczekiwania: * Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w środowisku biznesowym * Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne * Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych, rozwojowych i szkoleniowych * Znajomość narzędzi HR wspierających współpracę z biznesem * Proaktywna postawa, pasja do pracy z ludźmi i entuzjazm w codziennych działaniach * Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami, opartych na empatii i dostarczania rozwiązań, które rzeczywiście wspierają biznes. * Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i kształtowaniu kultury organizacyjnej. * Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym. * Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. * Prawo jazdy kat. B. Mile widziane: * Doświadczenie w automatyzacji procesów HR. * Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników. * Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym. Oferujemy: * Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. * Pracę w firmie z nowoczesnym parkiem technologicznym. * Pełne szkolenie stanowiskowe. * Możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych. * Realny wpływ na budowanie strategii i rozwój firmy. * Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym: * Dofinansowanie do wakacji oraz świąt. * Kartę sportową. * Prywatną opiekę medyczną. * Pracowniczy Program Emerytalny. * Dofinansowanie do nauki języków. * Imprezy integracyjne. Smurfit Westrock (NYSE:SW) is a global leader in sustainable paper and packaging solutions. We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts with a shared purpose: Innovate Boldly. Package Sustainably. Guided by our values of safety, loyalty, integrity, and respect, we use leading science and technology to move fiber-based packaging forward. Smurfit Westrock is an Equal Opportunity Employer. We strive to create and maintain a diverse workforce where everyone feels valued, respected, and included. Smurfit Westrock does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other basis protected by federal, state or local law.