Maagtechnic ist ein spezialisierter Industriedienstleister. Als Teil der ERIKS-Gruppe bieten wir eine breite Palette an technischen Produkten, massgeschneiderten Lösungen sowie Co-Engineering und zugehörigen Services an. Wir unterstützen Kund*innen in verschiedenen Industriesegmenten dabei, die Leistungen ihrer Produkte zu verbessern und ihre Gesamtbetriebskosten zu senken.

Unser technisches Know-how bildet die Grundlage für unsere Spezialisierung. Seit über 115 Jahren haben wir eine tiefgreifende Expertise in den Bereichen Dichtungs- und Polymertechnik, Industriedichtungen, Industriearmaturen und Regeltechnik, Industrie- und Hydraulikschläuche, Industriekunststoffe, Antriebstechnik und Lager, Fördersysteme sowie Werkzeuge, Arbeitsschutz und Betriebsunterhalt aufgebaut.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Deine Aufgabe

Du bist Partner/in für die Linienvorgesetzten und berätst diese konstruktiv-kritisch und vorausschauend in HR-Themen und jährlich wiederkehrenden HR-Prozessen

Du agierst als Sparringpartner für Führungskräfte und coachst diese in verschiedenen Themen wie Leistungs- und Verhaltensauffälligkeiten, Langzeitabwesenheiten, Reorganisationen, Change Prozessen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, ihrer Rolle als Führungskraft u.v.m.

Du bist verantwortlich für die Berufsbildung als Berufsbildungsverantwortliche, bist Hauptansprechperson für die Praxisbildner, Ämter und Dritte und berätst und begleitest die Praxisbildner als zuständige/r Business Partner

Du unterstützt die Head of HR und lebst «Hands-On»- Mentalität in einem kleinen lokalen HR-Team (Head of HR, BP, Administrationsteam und Payrollteam), welches durch internationale COE unterstützt wird

Du arbeitest proaktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in HR-Projekten

Du bist aktiv beteiligt an Rekrutierungsmassnahmen auf allen Ebenen

Den Mitarbeitenden stehst Du beratend zur Seite vom Eintritt, in Aus- und Weiterbildungsfragen, in schwierigen beruflichen Situationen und bei Lebensereignissen (wie z. B. Pensionierungsplanung, Rückkehr nach Mutterschaft), bis hin zum Austritt

Deine Talente und Erfahrungen

Du bringst ein Studium oder eine Ausbildung mit, sowie eine Weiterbildung im HR auf Stufe eidgen. Fachausweis HR und hast fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im operativen HR Management, zwingend in der Schweiz, gerne im industriellen Umfeld

Du beherrschst stilsicher Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut

Du überzeugst mit Deiner gewinnenden Art, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Nähe zum Business, gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit

Du hast ein klares Rollenverständnis als Unternehmensvertreter/in und wirtschaftliches Verständnis

Du zeichnest Dich aus durch gutes Prioritätenmanagement, ein hohes Mass an Selbständigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Dir

Ein zeitgemässes und positives Arbeitsklima, geprägt durch flache Hierarchien, eine Du-Kultur und die aktive Förderung von Diversität.

Flexible Arbeitszeiten, attraktive Möglichkeiten für Home-Office und Mobile Working.

Einen sehr gut erschlossenen Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Stettbach, inklusive kostenlosem Parkplatz in der Tiefgarage und Elektroladestationen.

Ein eigenes Personalrestaurant mit vergünstigten Konditionen.

Eine Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von mehr als 50% an Sparbeiträgen.

Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Zugang zu LinkedIn Learning mit mehr als 100.000 Online-Kursen).

Ein Fitness- und Sportcenter in Gehdistanz mit vorhandenen Duschen und Umkleidekabinen.

Eine private Unfallversicherung.

Möchtest du mehr erfahren? Gewinne noch heute einen Einblick in dein neues Arbeitsumfeld und lerne deine zukünftigen Arbeitskolleg*innen kennen: https://maagtechnic.ch/de/ueber-uns/karriere/

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