Overzicht Over SodaStream: Bij SodaStream brengen we een revolutie teweeg in de drankenindustrie, waardoor mensen thuis kunnen genieten van het maken van sprankelende drankjes en tegelijkertijd de wereld kunnen redden van single use plastic. SodaStream werd in 2018 door PepsiCo overgenomen met als doel de krachten te bundelen en meer consumenten over de hele wereld een gezonder en milieuvriendelijker alternatief voor bruisend water en dranken te bieden. Vanuit het Netherlands Logistic Centre in Tilburg (NLC) vullen en distribueren we CO2 cylinders en verpakken en distribueren we SodaStream-producten op de Europese markten. SodaStream heeft een multiculturele, diverse, inclusieve, bruisende en creatieve werkomgeving waar we persoonlijke groei stimuleren. Bij SodaStream telt elke bubbel en heeft elke medewerker de kans om te schitteren, uit te blinken en een echte impact te maken op het bedrijf! Wat wordt jouw rol binnen ons team? Bij ons ben je een van de twee HR-Adviseurs, je rapporteert aan de HR Business partner en samen met een HR stagiair zijn jullie verantwoordelijk voor alle HR aspecten van de helft van de business. Het team wordt ondersteund door specialisten op het gebied van Training en HR-operations. Wat ga je doen? De functie van de HR-adviseur is vooral gericht op het ondersteunen van de groei van NLC. De HR-adviseur ondersteunt de HR-business partner door de dagelijkse HR-taken op zich te nemen. Je houdt je bezig met de volledige breedte van HR onderwerpen zoals het In-, door-, en uitstroom van medewerkers, onboarding, verzuimbegeleiding, L&D, uitzendkrachten, Events en payroll. Hierbij is de HR adviseur een belangrijke contactpersoon in het HR team voor medewerkers en Front-Line managers binnen de business unit. Jij draagt bij aan de groei van onze front-line managers. Je bent gepassioneerd en maakt echt contact met mensen, je bent regelmatig te vinden op de productie vloer en weet wat er speelt bij de medewerkers en leidinggevenden. Wat ga je doen als HR-professional bij SodaStream? Je voert het HR-werkplan en wereldwijde HR-processen uit. Je ondersteunt bij recruitment en adviseert het Front Line management. Je organiseert toffe Employee Experience-events. Je begeleidt langdurig zieke medewerkers richting herstel en werkt nauw samen met de Arbodienst. Je regelt de instroom en uitstroom van uitzendkrachten voor de productie. Je voert (delen van) het L&D-plan uit met focus op skills, talentbehoud en leiderschap. Je leidt of ondersteunt diverse HR-projecten. Je houdt de personeelsadministratie up-to-date en benut het systeem optimaal. Kwalificaties Wat we zoeken: Goede up-to-date kennis van Nederlands arbeidsrecht Affiniteit met Employee Experience en het organiseren van Bedrijfs Events. HBO-niveau, bij voorkeur op het gebied van HR Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in een adviserende HR rol (bij voorkeur in een internationale productieomgeving) Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in productie en kantoor is de voertaal Engels. Je bent energiek, communicatief, staat echt klaar voor je mensen en bent daadkrachtig Je bent een echte teamspeler Je beschikt over sterke interpersoonlijke en organisatorische vaardigheden Een positieve, can-do mentaliteit en oplossingsgerichte mentaliteit Je hebt oog voor detail en bent in staat om binnen deadlines te werken en houdt overzicht. Je hebt veel vrijheid om je werk in te delen. Wij bieden: Nederlands arbeidscontract (32-40 uur) Competitief salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring. Bonusregeling 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om 10 dagen extra te kopen/op basis van je werkuren). Mobiele telefoon + laptop Pensioenregeling. Reiskostenvergoeding (volledig gedekt tot 30 km woon-werkafstand). Extra voordelen zoals een gratis SodaStream-apparaat en het kosteloos omruilen van CO2-cilinders SodaStream feesten & evenementen: Summer Event & NEw years Party Haloween, carnaval en andere activiteiten Een warme, familie-achtige en internationale werkomgeving met collega's uit 30 verschillende landen gevestigd in Tilburg. Geïnteresseerd? Zie jij jezelf al als onderdeel van ons HR-team? Wil jij bijdragen aan minder single-use plastic en wil je aansluiten bij een organisatie met een visie & missie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Onze groei en succes worden gedreven door gepassioneerde en toegewijde collega's! *Neem voor meer informatie contact op met Jasmijn van Rutten +31614835609 (ook via whatsapp). @recruitmentbureaus, wij vinden graag onze eigen kandidaten. Als wij ondersteuning nodig hebben, weten wij jullie te vinden. Overview About SodaStream At SodaStream, we’re revolutionizing the beverage industry—empowering people to create sparkling drinks at home while helping the planet by reducing single-use plastic. Since joining the PepsiCo family in 2018, our mission has been to offer healthier, more sustainable alternatives to carbonated drinks to consumers around the world. From our Netherlands Logistic Centre (NLC) in Tilburg, we fill and distribute CO₂ cylinders and package SodaStream products for the European market. We’re proud of our multicultural, inclusive, vibrant, and creative work environment where personal growth is encouraged. At SodaStream, every bubble counts—and every team member has the opportunity to shine, grow, and make a real impact. Your Role in Our Team As one of two HR Advisors, you’ll report to the HR Business Partner and work closely with an HR intern. Together, you’ll manage all HR aspects for half of our business. You’ll also be supported by specialists in Training and HR Operations. Your focus? Supporting the growth of our NLC by handling day-to-day HR responsibilities and being a trusted partner to our employees and Front Line managers. What You’ll Do as an HR Professional at SodaStream Execute the HR work plan and global HR processes. Support recruitment and advise Front Line management. Organize engaging Employee Experience events. Guide employees on long-term sick leave toward recovery, working closely with the occupational health service. Manage the onboarding and offboarding of temporary workers in production. Implement parts of the L&D plan, focusing on skill development, talent retention, and leadership. Lead or support various HR projects. Keep personnel records up to date and use the HR system efficiently. You’ll be a key point of contact for employees and managers, regularly present on the production floor, building strong relationships and staying in tune with what’s happening on the ground. Responsibilities What We’re Looking For Solid, up-to-date knowledge of Dutch labor law Passion for Employee Experience and organizing company events Bachelor’s degree (preferably in HR or a related field) 1–2 years of experience in an HR advisory role, ideally in an international production environment Strong communication skills—English is our working language on the production floor and in the office Energetic, approachable, and proactive—you’re there for your people A true team player with excellent interpersonal and organizational skills Positive, can-do attitude with a solution-oriented mindset Detail-oriented and able to manage multiple priorities and deadlines independently Qualifications What We Offer Dutch employment contract (32–40 hours per week) Competitive salary based on your experience and education Bonus scheme 25 vacation days (plus the option to buy 10 extra days based on your hours) Company phone and laptop Pension plan Full travel reimbursement up to 30 km Extra perks like a free SodaStream machine and free CO₂ refills Fun company events: Summer Party, New Year’s Bash, Halloween, Carnival, and more! A warm, family-like, and international work environment with colleagues from over 30 countries—all based in Tilburg Interested? Do you see yourself as part of our HR team? Want to help reduce single-use plastic and join a company with a clear mission and vision? Then we’d love to meet you! Our growth and success are driven by passionate, dedicated people—just like you. 📞 For more info, contact Jasmijn van Rutten at +31 6 14835609 (WhatsApp available). Recruitment agencies: we prefer to find our own talent. If we need help, we’ll reach out.