当社人事部門であるPXT(People eXperience and Technology) excellenceチームにて、データマネジメント業務を担当いただきます。

人事（HR）部門での経験は2年以上、人事部門の専門的スキル（採用、教育、評価、労務、人事管理など）は1つ以上の経験をされている方を求めています。
人事経験が無い方でも、Data management領域において3年以上の経験がある方も求めています。

これまでのキャリアの中でHR関連業務に携わったことがある方・HR業務に興味がある方・今後専門的な知識の習得とともにHRとしてキャリアアップを目指したい方からのご応募も積極的にお待ちしております。

Key job responsibilities
Key job responsibilities
【主な業務内容】
・人事業務として集約化された業務の実行
・新しいツールやテクノロジーを検討・導入時のサポート
・人事業務の簡素化、標準化、集約化業務の整理をサポート
・業務SOPの問題に対し、内容を理解しやすくする改善レベルまではリードと実行、SOP改善のスケジュール管理サポート
・SOPのEducation, announcement, Auditing
・チーム内の権限(Permission)管理のサポート

【担当拠点のHRサポート業務ーサブ業務】
・勤怠管理業務
・人事データ管理及び処理業務
・入社・退社に伴うオリエンテーション実施と手続き業務
・社員の契約更新業務
・採用サポート業務
・社員健康診断の準備や管理
・社内イベントや社員Engagement、ミーティングのコーディネーション業務
・安全衛生管理業務
・労務管理のサポート
・人事部門のアドミンサポート業務（ファイリング、個人情報管理、電話対応等）
・ネットワークのプロジェクト業務

【主な業務内容】と【担当拠点のHRサポート業務-サブ業務】の割合は8対２程度

A day in the life
・勤務時間：基本は9:00～18:00（フレックス制）
・休日：土日祝（カレンダー通り）

About the team
PXT excellenceのVisionについて、
私たちは、標準化された業務と革新的な解決方法により、ビジネスに最高クラスのパートナーシップを提供します。私たちは、これを少数精鋭のチームで達成します。英語では、”We provide best in class PXT partnership to business through standardized products and innovative solutions. We achieve this through lean team.”です