GESUCHT in BONN (AACHEN, DARMSTADT ODER NÜRNBERG), AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

 

HR Advisor (w/m/d)

   

Die Serviceniederlassung Fuhrparkmanagement gehört zu einer von acht GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group. dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.

 

Als SNL Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!

 

Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.

 

Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.

Ihre Aufgaben 

  Vertragsmanagement für Tarif- und AT-Angestellte, e.g. Ein- und Austritte Entgelt u. Bonusberechnung Änderungen im Beschäftigungsverhältnis Fiktivberechnungen Zeitwertkonten und Altersteilzeit ESP Meldungen Key User für HR-IT-Systeme (u.a. OPEN, OPEN View, Pluss) Aufnahme, Verfolgung, Prüfung und Buchung von Geschäftsvorfällen im Personalsystem Mitwirkung bei der Erstellung von Regelungen, Konzepten und Sollprozessen inkl. Prozessoptimierung und Digitalisierung Erstellung von Betriebsratsvorlagen Schnittstelle zu ZGP und HR Services Germany Datenschutzkoordinator für die Abteilung 19 – Personal/Verwaltung Mitwirkung bei der Personalplanung inkl. Personalcontrolling Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Eigenständige Durchführung von Workshops Mitwirkung im Ideenmanagement Aktive Mitarbeit in abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden HR-Projekten isb im Hinblick auf Digitalisierung      

Fachliche Anforderungen 

Bachelor in BWL mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich Erfahrung mit der Optimierung von HR-Prozessen aus Sicht des Adressaten und mit agilen Arbeitsmethoden Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office), idealerweise SAP, Sharepoint, PowerBI Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen 

Teamfähigkeit und ein gutes Konfliktmanagement Zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Qualitätsbewusstsein Interesse an modernen Kommunikationsmitteln

 Hinweise für Bewerber*innen:

  Der Dienstort ist in Bonn (Aachen, Darmstadt, Nürnberg) Reisetätigkeit ist unter 25%  

Ihre Vorteile

  Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt  Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung Flache Hierarchien Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen Vermögenswirksame Leistungen Eine betriebliche Altersversorgung Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente Entlastungszeiten Diverse Gesundheitsangebote Ein vergünstigtes Job-Ticket Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns Attraktive Mitarbeiterrabatte Ein umfangreiches E-Learning-Portal Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche  

Noch Fragen?

Frau Folke Meier beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 170 85 85 177

   

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter www.dpdhl.jobs.de

 

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.