Funciones Generales

Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía.Cumplir con los objetivos de ausentismo y rotación.Cumplimiento del C.C.T., L.F.T. y mantener una buena relación con sindicato.Monitoreo diario de los servicios de comedor, área médica, transporte, tiempos extras y sanitarios.Mantener la seguridad y salud como máxima prioridad.Aplicación del RIT para mantener el orden y políticas de la compañía.

Competencias/Habilidades requeridas

Comunicación.Juicio y solución de conflictos.Liderazgo.Mejoramiento continuo.Responsabilidad.Planeación, organización y control.Trabajo en equipo.Integridad.Licenciatura en Administración.Conocimientos de Microsoft Office.

Entrenamientos requeridos

Orientación + Entrenamiento Básico / On Boarding

Análisis de riesgos y oportunidades

Documentación requerida

Monitoreo de la satisfacción del empleado

Entrevista de salida

Awareness

Awareness Information

Aptiv EthicsLinea Process

Motivación y Empoderamiento del Empleado

5's

TEMEC

Reglamento Interior de Trabajo

Contrato Colectivo de Trabajo

Terminación Involuntaria de la Relación de Trabajo

Pago a Terminaciones por Ausentismo & Abandono de empleo

Política de Vacaciones

Política de Tiempo Extra

Política de Carpetas Laborales

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