DESCRIPCIÓN GENERAL: El asistente de salud trabajará en colaboración con el equipo/coordinador de salud y el equipo de participación familiar para garantizar la salud y el bienestar de todos los niños y lograr nuestros resultados para los niños de todas las capacidades, incluidos, entre otros, exámenes de salud, ingreso de datos y hacer un seguimiento. En última instancia, se evaluará al Asistente en una combinación de habilidades, disposiciones y comportamientos, algunos de los cuales están relacionados con el área de servicio específica de este puesto y otros que representan las expectativas generales de todos los empleados de Boys & Girls Clubs de Puerto Rico. TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO: + Ayudar al Coordinador/equipo de salud a desarrollar y ejecutar un plan de cernimientos para el año del programa. + Llevar a cabo todos los exámenes de salud, audición y visión, usando máquinas para exámenes internos en niños y ayudar con la realización de otros exámenes de salud controlados (evaluaciones de crecimiento, presión arterial, hemoglobina). + Trabajar en coordinación con el equipo de familia y salud para garantizar que se tome una determinación de un hogar médico y dental y un seguro dentro de los 30 días posteriores al ingreso del niño al programa y una determinación del estado del niño dentro de los 90 días posteriores al ingreso del niño al programa. + Desarrollar e implementar estrategias con el equipo de Salud y Familia para garantizar que todos los niños estén al día con los requisitos, lo que incluye recibir una evaluación y tratamiento oportunos para las inquietudes identificadas. + Asistir al Coordinador/equipo de salud a distribuir una variedad de exámenes/requisitos de salud y cartas de cernimientos/evaluaciones o documentación no recibida de los padres. + Asegurarse de que se observen las normas y reglamentos durante los días de evaluación/cernimientos en los centros. + Monitorear los suministros de salud y equipos de cernimientos de los centros, los botiquines de primeros auxilios, mochilas de emergencias, listas de preocupaciones y los medicamentos. + Elaborar estrategias con el coordinador/a de salud y familia respecto a las estrategias/incentivos de todo el centro para mantener la documentación de salud actualizada. + Contribuir a establecer y mantener un ambiente de aprendizaje seguro y saludable. + Apoyar la salud y el bienestar de todos los niños y familias. + Participar en las reuniones, eventos y capacitaciones asignadas según sea necesario. + Trabajar en coordinación con equipo de Salud y Familia en la obtención de formularios de autorización médica de las familias. + Usar formularios de autorización médica para comunicarse con los proveedores y obtener los exámenes de detección necesarios. + Trabajar mano a mano con salud, aprendizaje temprano y necesidades especiales y otros miembros del equipo de familia para ayudar a las familias a participar plenamente en todos los aspectos de nuestro programa. + Fomentar la participación de las familias del programa Head Start en la salud de sus hijos. + Informar a los líderes apropiados con respecto a los niños con alergias, condiciones de salud crónicas o necesidades especiales para asegurar que se reciba la documentación médica y que se realicen reuniones sobre el caso antes de la entrada del niño/a. + Apoyar la coordinación y comunicación regulares con los miembros del equipo de Salud, Nutrición y necesidades especiales para brindar un apoyo más intensivo a las familias de niños con condiciones de salud crónicas y necesidades especiales. + Apoyar el establecimiento y mantenimiento de relaciones de trabajo con los socios de la comunidad de salud para fortalecer el acceso a los recursos y la capacitación identificados como áreas de objetivos prioritarios por las familias. + Apoyar al equipo para asegurar la documentación de los requisitos de salud durante el proceso de solicitud y matrícula, incluido el seguimiento con las familias después del ingreso con respecto a la documentación de salud pendiente. + Revisar los documentos de salud que se requieren para ingresar al programa, asegurándose de que se cumpla con los requisitos. + Trabajar con el equipo para ayudar a las familias en la lista de espera a obtener los documentos de salud requeridos, etc., para ingresar al programa. + Apoyar proactivamente a los representantes de la familia y las familias para obtener artículos de salud destacados que excluirían a un niño del programa. + Apoyar al Coordinador/equipo de Salud con el monitoreo del ausentismo crónico de niños con condiciones de salud agudas y crónicas. + Gestionar de forma eficaz las familias de los centros asignados y garantizar la documentación y el mantenimiento de registros de forma precisa. + Mantener registros precisos, documentación, también registros electrónicos e impresos y notas de casos para respaldar resultados positivos para el niño y la familia. + Entrada completa de datos relacionados con salud. + Registrar, monitorear y dar seguimiento a los elementos de salud para los requisitos de informes. + Presentar informes según sea necesario y solicitado, como informes de seguimiento resumidos mensuales, etc. + Trabajar en coordinación con representantes de familia para garantizar que todos los datos PIR relacionados con la salud estén actualizados en el sistema de datos. + Apoyar al Coordinador de Salud en conseguir acuerdos colaborativos que ayuden a mejorar el acceso a los servicios de salud de nuestros niños y familias. + Identificación de niños con condiciones crónicas de salud y realizar un plan individualizado basado en información médica, recomendaciones y plan de seguimiento. + Asistir al equipo/coordinador de salud con auditorías de salud y seguridad según sea necesario. + Realizar cualquier y todos los demás deberes que se le asignen. REQUISITOS DE EXPERIENCIA, EDUCACIÓN, DESTREZAS Y CONOCIMIENTO: + Grado Asociado en Enfermería como mínimo. + Experiencia laboral previa en el campo de la salud, preferiblemente con niños y familias. + Requiere examen físico y verificación de antecedentes. + Se requiere disponibilidad para viajar local o larga distancia hasta un 10% del tiempo por reuniones o funciones relacionadas con el trabajo. + Poseer licencia de conducir vigente y transporte confiable. + Bilingüe: capacidad para traducir e interpretar (según el programa y lenguaje). + Capacidad para interactuar eficazmente con personas de diversos entornos. + Fuertes habilidades de liderazgo y excelente comunicación oral y escrita. + Destrezas en el uso de programas de computadora como MS Office y sistemas básicos de datos. + Debe ser honesto/a, responsable y capaz de cumplir con fechas límites. + Automotivado/a y capaz de trabajar de forma independiente. REQUISITOS FÍSICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO: + Capacidad para sentarse la mayor parte del tiempo con algo de flexión y alcance. + Capacidad para estar de pie, caminar e inclinarse periódicamente. + Capacidad para realizar movimientos repetitivos de muñecas, manos y dedos (escritura o mecanografía). + Capacidad para trabajar frecuentemente a distancias visuales cercanas (análisis de datos, uso de computadora, lectura extensa). + Capacidad para recibir y responder a comunicación oral. + Capacidad para ejercer hasta 10 libras de fuerza para levantar, cargar, empujar o mover objetos. + El trabajo se realiza generalmente en un ambiente de oficina. + El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado a ocasionalmente alto. + Puede requerirse operar un vehículo de motor como parte de las funciones del puesto. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES: + ORIENTADO AL LOGRO + ORIENTACIÓN AL SERVICIO + TRABAJO EN EQUIPO + COMUNICACIÓN EFECTIVA + COMPROMISO ORGANIZACIONAL + DISPOSICIÓN AL CAMBIO + DESARROLLO PROFESIONAL + SEGURIDAD VALORES ORGANIZACIONALES: + EMPATÍA + CONFIANZA INCLUSIVA + TRANSPARENCIA ÉTICA + INNOVACIÓN CREATIVA DISCLAIMER: Debido a la naturaleza y los posibles cambios en los requisitos de la Oficina de Head Start, la información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se espera de los empleados en esta clasificación. No está diseñada para contener, ni para ser interpretada como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades, cualificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este puesto. Equal Employment Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.