Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten. Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot. Als Head of Transfer Pricing (m/w/divers) leiten Sie global das Transfer Pricing Team und sind der erste Ansprechpartner für alle Transfer Pricing Themen innerhalb der Gruppe. Ihre Aufgaben konzentrieren sich auf die folgenden Aktivitäten: + Erster Ansprechpartner für alle Verrechnungspreisthemen im Konzern + Verbesserung der weltweiten Verrechnungspreispolitik in enger Abstimmung mit dem Unternehmen + Überwachung internationaler Entwicklungen der Verrechnungspreispolitik + Initiierung, Entwicklung und Umsetzung von Verrechnungspreisprojekten für den Konzern + Einbringen von Verrechnungspreiswissen in speziellen Projekten, einschließlich M&A-Aktivitäten, + Koordination und Optimierung der konzerninternen Verrechnung + Verantwortung für die weltweite Verrechnungspreisdokumentation + Verbesserung und Erleichterung der Dokumentationsprozesse + Verantwortung für alle Verrechnungspreissteuerstreitigkeiten, einschließlich bilateraler/multilateraler Streitbeilegungsverfahren + Initiierung und Durchführung von Schulungen der Konzerngesellschaften zum Thema Verrechnungspreise Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfügt über die folgenden Qualifikationen: + Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre o.ä., einschließlich Abschluss als Diplom-Finanzwirt, oder Rechtswissenschaften + Langjährige Erfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft, einer internen Steuerabteilung multinationaler Unternehmen oder einer Steuerbehörde mit den Bereichen Verrechnungspreise + Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und internationalen Verrechnungspreisgrundsätze + Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise + Ausgeprägte Problemlösungsmentalität und Engagement, ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist + Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift + Solide Kenntnisse in MS Office Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: + Fortbildungsmöglichkeiten + Mobile und flexible Arbeitsmodelle + Sabbaticals + und noch vieles mehr ... Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!