Unternehmensbeschreibung

Original Equipment Solutions (OESL) entwickelt sich mit über 17.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 2 Milliarden Euro zu einem eigenständigen, weltweit führenden Unternehmen im Automobilsektor. Mit 35 Standorten in 15 Ländern, darunter auch Technologiezentren, wird OESL auf dem reichen Erbe von Continental aufbauen, um große OEMs und Nutzfahrzeugkunden weltweit mit hochwertigen Teilen zu beliefern. 

Warum bei OESL einsteigen?

Stärkere Wirkung: Gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit und haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen und sich beruflich zu profilieren. Wachstum und Innovation: Arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld, das Innovationen fördert und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten bietet. Kreativer Raum: Erleben Sie den unternehmerischen Geist einer Start-up-Kultur in einem globalen Unternehmen und genießen Sie sowohl die kreative Freiheit als auch die Verantwortung, die für ein erfolgreiches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld erforderlich sind. Engmaschiges Team: Werden Sie Teil eines hochgradig kooperativen Teams, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, seine Arbeit zu gestalten, sinnvolle Beiträge zu leisten und den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben. 

Stellenbeschreibung

Die Aufgabe der Position ist die Planung, Koordination und Kontrolle aller Engineering Aktivitäten im ContiTech Compounding Center Hannover-Stöcken. Der Head of ME leitet die Engineering Abteilung inkl. der Instandhaltung und das Facility Management.

Leitung und Koordinierung aller ME Aktivitäten für den Standort VC Hannover inklusive der Instandhaltung, des Facility- und Energie-ManagementsPlanung und Implementierung der Investitionen in Gebäude- und Produktions- und InstandhaltungsequipmentMarktbeobachtung sowie Untersuchung, Erprobung und Einführung neuer und alternativer Maschinen und FertigungsverfahrenUnterstützung der strategischen und operativen Werks-PlanungDurchführen bzw. Mitarbeiten bei den Programmen zur Kostensenkung und QualitätsverbesserungTeilnahme an und/oder Steuerung lokaler ME und cross-funktionaler ProjekteMitarbeiterführung, Führung des Teams und Sicherstellen einer ausreichenden PersonalverfügbarkeitDurchführung von Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsgesprächen und Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für die unterstellten Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem QualifikationsmanagementLokales Facility ManagementVorbereitung, Kontrolle und Verwaltung der Invest-Mittel des Budgets für die ME Kostenstellen

QualifikationenAbgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH/TU) / Master (FH/TU) der Fachrichtung Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Maschinenbau / MechatronikMehrjährige Erfahrung in Produktion / Fertigung, vorzugsweise in Produktionstechnik, Industrial Engineering, OperationsMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering / Instandhaltung / Technik, ProduktindustrialisierungUmfassende Erfahrung in Technik und Technologie der Herstellung von KautschukmischungenFührungs- und ManagementfähigkeitenProjektmanagementfähigkeiten, -tools und -technikenKenntnisse in SPS-Steuerungstechnik (S5, S7, PCS7) und Informations-Technologie, Hydraulik, Pneumatik und AntriebstechnikFließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftProblemlösungs- und Entscheidungsfindungstools und -techniken

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem ArbeitenUnternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werdenBerufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickelnWettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung 

Klingt das interessant für Sie? Hier finden Sie weitere Infos.

Unser Engagement:

Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichenInitiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerbenNew Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machenEin Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

#Jobdrehscheibe 

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!