Pielęgniarka Oddziałowa:

1. Główny cel stanowiska / misja

Kierowanie pracą zespołu pielęgniarskiego w celu zapewnienia optymalnej opieki pacjentom.

Świadczenie usług medycznych zgodnie z aktualną wiedzą medyczna, zasadami wykonywania zawodu

pielęgniarki i standardami obowiązującymi w Grupie Fresenius. Nadzór nad realizacją procedur

higienicznych wykonywanych przez pracowników oraz/ lub firmę zewnętrzną. Aktywny udział

w realizacji celów medycznych i ekonomicznych Jednostki Organizacyjnej zgodnie z wytycznymi

Zarządu firmy.

2. Główne obowiązki wykonywane na stanowisku

- Nadzór nad realizacją świadczeń medycznych udzielanych przez personel pielęgniarski.

- Ustalenie harmonogramu dializ i transportów wspólnie z firmą transportową zgodnie

z możliwościami personalnymi i technicznymi oraz planem terapii.

- Organizacja pracy podległego zespołu: planowanie urlopów, ustalanie miesięcznych

harmonogramów pracy podległych grup zawodowych zgodnie z wytycznymi Zarządu

komunikowanymi przez Dział Personalny i postanowieniami Kodeksu Pracy.

- Rekrutacja pielęgniarek i personelu pomocniczego zgodnie z potrzebami Jednostki Organizacyjnej.

- Prowadzenie szkoleń stanowiskowych dla nowych pielęgniarek i personelu pomocniczego.

- Planowanie i nadzór nad realizacją programu wewnętrznych szkoleń uzupełniających dla podległego

personelu.

- Nadzór nad zaopatrzeniem stacji w materiały niezbędne do funkcjonowania stacji. Sporządzanie

zamówień na leki, materiały dializacyjne i inne materiały medyczne zgodnie z aktualnymi

potrzebami.

- Nadzór nad magazynem materiałów medycznych, leków i innych materiałów.

- Realizacja procedur medycznych - zgodnie z zakresem obowiązków dla pielęgniarki.

- Realizowanie przyjętej przez firmę Polityki Jakości (ISO 9001:2008, ISO 14001:2004) i innych

przyjętych i zakomunikowanych Guildelinów/wytycznych.

- Zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby działać na szkodę firmy.

- Przestrzeganie zakazu konkurencji na zasadach określonych w oddzielnej umowie.

- Podejmowanie niezbędnych działań zapewniających prawidłowe funkcjonowanie Jednostki

Organizacyjnej (monitorowanie i zlecanie usuwania np. usterek, modernizacja itp.).

- Współpraca z działem administracji w zakresie archiwizacji dokumentów.

- Współpraca z Biurem Medycznym, Dyrektorem Operacyjnym i innymi działami firmy w zależności od

potrzeb.

- Wykonywanie wszystkich poleceń przełożonego wiążących się z zakresem obowiązków pielęgniarki

oddziałowej a nie ujętych w niniejszym dokumencie.

3. Inne obowiązki

- Oszacowanie potrzeb Stacji na usługi zlecane podwykonawcom, po akceptacji Dyrektora

Operacyjnego, nadzór nad realizacją umów z podwykonawcami.

- Nadzór nad ewidencją wyposażenia.

- Zamawianie odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej dla pracowników

Stacji Dializ zgodnie z przyjętymi zasadami.

- Nadzór nad wymaganiami dotyczącymi aktualizacji badań lekarskich pracowników Stacji.

- Prowadzenie rejestru wypadków przy pracy zgodnie z wytycznymi firmy i Specjalisty ds. bhp.

- Udział w programach badawczych realizowanych w Jednostce Organizacyjnej

- W przypadku nieobecności technika i zużycia zapasów koncentratu kwaśnego w systemie centralnej

dystrybucji, przygotowywanie koncentratów roztworów do dializ lub wyznaczenie pielęgniarek

mających przygotowywać ten koncentrat.