Description de l'entreprise

Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.
Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 407 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 93 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.

Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.

https://www.bosch.fr/carrieres/pourquoi-bosch/

Description du poste

Nous cherchons un(e) assistant(e) formation – Développement des compétences, qui soutiendra la Responsable formation

Si vous aimez travailler en équipe,Si vous êtes à l’aise dans un monde interculturel et multi-disciplinaireEt si vous êtes prêt à donner le meilleur de vous-même,

Nous serons ravis de vous rencontrer afin d’échanger sur vos motivations.

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez pleinement à la vie de l’équipe. Accompagné(e) par votre tutrice, vous prendrez part à diverses missions :

Développement des compétences / Formation :

Gestion du plan de formation : lancement des actions de formation en Inter / Intra / Sur mesure pour l’ensemble des divisions du siteParticipation à l’ingénierie pédagogique, aux réunions d’appels d’offresGestion administrative des actions de formation (inscription, suivi des habilitations, facturation, documents légaux, logistique)Interlocuteur privilégié pour l’émission et le suivi de la facturation entre la comptabilité et les achatsSuivi des actions réalisées dans notre SIRH monde – Mise à jour de l’historique de formationsSuivi du plan de développement des compétences par un comparatif prévisionnel / réaliséMise en place et suivi de tableaux de bord (budgétaire, par domaines de formation, CSP…)Gestion des demandes de CPFGestions des demandes de formations longuesInterlocuteur privilégié pour les collaborateurs, organismes de formation, instances administrativesSupport auprès des réfèrents ressources humaines sur toutes les questions relatives à la formation

Développement des Ressources Humaines :

Participation à la création d’un centre de compétences internesParticipation aux projets transverses RH (ex : forum des métiers)Support au déploiement de parcours de formations afin de favoriser la mobilité interneSupport pour le développement des ressources humaines (recherche de nouveaux outils de développement, communication au sein de notre réseau social interne…)Support pour la communication / marketing RH de la formation (intranet, journal interne, vidéos…)

Vous mettrez en pratique vos compétences en ressources humaines. Vous développerez votre connaissance des enjeux liés à la formation dans un secteur en transformation.

Vous suivrez un parcours d’intégration et de formation pour faciliter votre prise de poste. Un suivi régulier et un coaching seront effectués par votre tuteur. Les missions variées et transversales vous apporteront un apprentissage enrichissant afin de vous préparer à votre future carrière en entreprise.

QualificationsDiplôme en Ressources Humaines, vous préparez un niveau Master;Excellent sens de la communication orale et écriteTrès bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)Maîtrise de l’anglaisAutonomie, rigeur et organisation

 

Informations complémentaires

Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation ni de stage.

Durée : 2 ans à partir de septembre 2025.

Merci de préciser votre rythme d'alternance lors de votre candidature.

Lieu de travail : Saint Ouen sur Seine (93)

 

Salaire : selon la grille de rémunération en vigueur. 13ème mois et prime d’intéressement.

Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport.

 

Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.

Une prime repas vous est versée durant de votre formation école.

Télétravail possible sous certaines conditions.

Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…).

Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise.