**Key Accountabilities:** + Own the Operations financial KPI reporting, expense tracking, and Unit Costing, for monthly business reviews and material preparation for executive leadership team. + Collaborate closely with Expense and Finance partners on active forecasting of initiative budgets through each budget cycle, scheduling expenditures and analyzing variances + Partner closely with Operations leaders to capture and track progress of macro initiative savings towards, ensuring alignment with margin and digital customer leadership financial objectives + Develop and capture appropriate narration for finance-driven presentations to communicate key messages and metrics for GWAM Operations + Work across different teams and with all levels of management to form relationships and business knowledge + Provide analytical support and oversee project execution for strategic initiatives as needed + Operations and the larger Manulife Operations organization + Oversee and propose additional methods to improve against highly visible strategic KPI’s and objectives + Manage complexity across a range of issues—prioritize and manage competing initiatives; challenge the status quo and suggest alternative ways of conducting operations + Attract, develop, engage, coach, and retain diverse leadership and talent **Qualifications** + Educational qualification in Finance/Accounting or Economics major preferred + Professional designation is an asset (e.g MBA, CPA, CFA) + At least 5 years of related business experience gained from financial institutions, corporate development, strategic consulting, investment operations, project management or similar experience + Self-starter and team player with a high level of initiative, strong work ethic and the ability to gather, synthesize, organize, and report information + Excellent written, verbal, and interpersonal skills needed to engage with different levels of leadership and effectively influence partners + Strong computer skills in Microsoft Office applications, particularly Excel and PPT + Resilient delivery mind-set with a strong execution focus **Behaviors** + A demonstrated interest and passion for expense management + Self-directed, organized and works well with complexity + Willingness to challenge established practices and seek improvements. + Demonstrated leadership, including management and people development skills + Flexible, steady under pressure and willing to switch gears + Collaborative and transparent working style + Comfort in leading and influencing without formal authority **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $105,750.00 CAD - $190,350.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.