The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

معلومات عن الوظيفة:

تقوم اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) بتوظيف حرّاس لمكتبها في محافظة إدلب – مدينة معرّة مصرين الرئيسية، تحت الإشراف المباشر لمدير السلامة والوصول الإنساني الأول. سيكون الحارس مسؤولًا عن سلامة المكتب، والمعدات، والمستفيدين خلال فترة دوامه، بدءًا من لحظة استلامه للوردية وحتى تسليمها للحارس التالي، وذلك بالتنسيق مع باقي أعضاء الفريق.

المسؤوليات الرئيسية:

مراقبة وحراسة جميع مرافق الموقع.ضبط دخول وخروج الموظفين والزوار والأشخاص الآخرين.إرسال سجل الزوار إلى المشرف المباشر بشكل أسبوعي.تنفيذ جولات تفقدية دورية في كافة مرافق الموقع.التحقق من صلاحية معدات السلامة والأمن داخل المكتب خلال ساعات العمل، ورفع تقرير بذلك إلى المشرف المباشر.تأمين جميع المخارج، الأبواب، والنوافذ أثناء وبعد انتهاء ساعات العمل، وتقديم أي توصيات من شأنها تعزيز سلامة المنشأة.الإبلاغ عن أي مخالفات مثل تلف المعدات، أو الممتلكات، أو السرقة، أو وجود أشخاص غير مصرح لهم، أو أي أحداث غير اعتيادية للمشرف أو نقطة الاتصال الأمنية المحددة.الحفاظ على تواصل مستمر مع المشرف المباشر.تنفيذ أي مهام أخرى تتعلق بالأمن والسلامة يتم تكليفه بها.

الخبرات والمؤهلات والمهارات المطلوبة:

متطلبات الوظيفة

المؤهل العلمي:

يشترط الحصول على شهادة المرحلة الإعدادية كحد أدنى، ويفضّل أن يكون المتقدّم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة.

الخبرة العملية:

خبرة مثبتة في العمل كحارس أمني ضمن القطاع الإنساني لمدة تقارب السنة، ويفضّل أن تكون لدى منظمة دولية غير حكومية.مهارات تواصل قوية، والقدرة على بناء الثقة وإقامة علاقات إيجابية مع المجتمعات الجديدة.الاستعداد للعمل بنظام الورديات المتناوبة، بما في ذلك الدوام النهاري والليلي.فهم واضح للتحديات والاحتياجات المرتبطة بالعمل مع الفئات السكانية الضعيفة.معرفة جيدة وخبرة عملية باستخدام معدات السلامة والأمن.يُفضَّل الإلمام باستخدام أدوات Microsoft Office مثل Teams وWord وExcel وOutlook.

 

اللغة / السفر:

اللغات: العربية – مطلوبة؛ الإنجليزية – يُفضّل وجود فهم أساسي.

 

علاقات العمل الرئيسية:

رفع تقارير العمل إلى: مدير أول للوصول الإنساني والسلامة والأمن

الإشراف غير المباشر: موظفو الوصول الإنساني والسلامة والأمن

جهات الاتصال الداخلية الأساسية: الحراس، موظفو اللجنة الدولية للإنقاذ في قسم العمليات والبرامج

جهات الاتصال الخارجية الأساسية: المستفيدون، الزوار، وأصحاب العلاقة من الجهات الخارجية

 

 سيتم استقبال الطلبات حتى يوم السبت الموافق 19 تموز 2025 

المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في لجنة الإنقاذ الدولية Way - المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.

 المرشحون المحليين : نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة وتقيم حاليًا خارج بلدك، فقد تكون مؤهلاً للحصول على حزمة إعادة توطين جذابة. يتم تحديد الأهلية بناءً على احتياجات العمليات لدى اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) ومتطلبات الوظيفة المحددة. تسعى اللجنة الدولية للإنقاذ إلى جذب وتحفيز والاحتفاظ بالكوادر الوطنية المؤهلة في برامجها.

 المساءلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات مبرمجة ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.