The Canadian ASSC Group Benefits (GB) Valuation team handles actuarial reserve reporting and manages insurance and interest risk capital for the GB segment, supporting business operations. As a senior member of the GB Valuation team, your main responsibility is to deliver timely and accurate liability modeling and analytics. This includes executing and initially analyzing all IFRS and client reserves, sensitivities, and capital calculations, while maintaining valuation models and procedures. This role offers growth opportunities in understanding group benefits concepts (e.g., IFRS 17, LICAT, complex financial arrangements), and developing communication, best practices, and leadership skills. Reporting to the GB Line Actuary, you will collaborate with the GB Valuation team, including the Valuation Actuary (AVP), and interact with Pricing team, the accountant finance team, Capital Management, Group Actuarial functions, and GABS. **Position Responsibilities:** + Serve as model steward for liability models and calculators. + Guide modelers and ensure compliance with model council guidelines. + Coordinate with system teams during quarter-end processes. + Oversight of monthly and quarterly IFRS and client reserve calculations. + Oversight of quarterly LICAT insurance risk and interest rate risk calculations. + Oversight of the development and review of off-cycle and annual Basis Changes. + Plays a key role in the achievement of process improvement and best practices. + Mentoring actuarial students/analysts supporting various initiatives and projects and communicating results or recommendations to various stakeholders. **Required Qualifications:** + Fellowship Actuarial designation (FSA, FCIA) with 5+ years of relevant experience. + Proficiency in Moody’s Axis. **Preferred Qualifications:** + Good business acumen with ability to communicate complex actuarial concepts and results in a clear and manner. + Excellent analytical, problem-solving, and creative-thinking skills as well as ability to process large amounts of information and summarize effectively. + Strong communication and interpersonal skills with the ability to collaborate, negotiate and influence. + Ability to successfully manage projects and deliver timely results. + Strong professional judgment, ability to assess risks, as well as to effectively identify opportunities for improving efficiency and methodology. + Excellent customer focus and commitment to quality. + Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.