Rejoignez l'aventure passionnante du GRADUATE PROGRAMME MANAGERS de SUEZ !
SUEZ, partenaire de confiance pour des solutions circulaires dans l'eau et les déchets, recrute sa 5e promotion de jeunes diplômés ambitieux et passionnés.
Vous souhaitez rejoindre un programme accélérateur de carrière dans un environnement stimulant pour façonner le monde de demain et contribuer à notre impact social et environnemental ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recrutons des jeunes diplômés d'écoles d'ingénieur, de commerce ou d'université, passionnés par l'environnement et dotés d'une fibre managériale.

Ce que vous offre le Graduate Programme chez SUEZ :
Un parcours de 2 ans, conçu pour vous immerger dans nos activités et nos métiers.
Des missions diverses et complémentaires vous permettant de développer les compétences nécessaires au management.
Un plan de développement individualisé pour répondre à vos besoins spécifiques.
Un soutien continu de tuteurs/managers dédiés, vous accompagnant à chaque étape de votre parcours.
L'accompagnement personnalisé d'un référent Ressources Humaines, de votre intégration jusqu'à votre prise de fonction en tant que manager.
Des rencontres régulières, des événements internes et des formations pour échanger avec vos pairs et les autres Graduate Programme du Groupe, ainsi que des visites de sites pour une meilleure compréhension de nos activités. En somme, une aventure humaine enrichissante !
Un contrat à durée indéterminée, offrant stabilité et sécurité dès le début de votre carrière.

DESCRIPTION DU PARCOURS PERSONNALISE


Objectifs :

-             Participer à la conception et au déploiement des outils de suivi des couts de revient des centres de tri par atelier
-             Dans le cadre du déploiement des REP (loi AGEC) participer à la conception et au déploiement d’outils de traçabilité des flux REP et de mesure de la performance des activités réalisées sur les flux REP
-             Participer au projet CONNECT (weldone, datafix et satellix)
-             En lien avec le schéma directeur de la BRE, participer à la gestion de projet de nouvelles lignes de tri et/ou de préparation de CSR, à l’évaluation de leur performance au démarrage et en mode run
-             Participer à la mise à jour des standards de tri et collecte de la BRE
-             Participer à la conception et l’automatisation d’outils de dimensionnement collecte et tri
-             Participer à des projets d’innovation et de digitalisation permettant d’améliorer le suivi de la performance de nos matériels et équipements de collecte et tri
-             Réaliser des chantiers d’amélioration de la performance en utilisant les outils de l’excellence opérationnelle en lien avec la feuille de route Performance et Excellence Opérationnelle et du programme Back in Black de la BRE sur la période 2025-2027, en particulier sur le périmètre IDF et HDF