Job Requirements

[概要] Overview

2024年NIST CSFの更新により、全企業は情報セキュリティー規則と運用規則の見直しを求められております。日・英・伊で開発中の次期将来戦闘機の開発センターのセキュリティシステム設計から規則の実装、運用を長期にわたり弊社で請け負う予定で、次期将来戦闘機の情報セキュリティー立ち上げという新しいビジネスソリューション開拓に取り組めるメンバーを募集致します。

 

Due to the update of NIST CSF in 2024, all companies are required to review their information security rules and operation rules. We plan to be contracted for a long-term period for the security system design, implementation of rules, and operation of the development center of the next-generation future fighter jet, which is being developed in Japan, the UK, and Italy. We are looking for members who can work on pioneering new business solutions for launching information security for the next-generation future fighter jet

［客先］ Customer Name

国内大手防衛企業

Domestic Major Defense Manufacturer

 

［業務内容］ Responsibilities

NIST CSF 2.0 サイバーセキュリティフレームワークに基づき次期戦闘機プログラムセンターの行動計画を実装、組織プロファイルを更新。英国・イタリアとのサイバーセキュリティ規則の運用規則の調整。次期戦闘機プログラムセンター立ち上げのノウハウを他防衛企業にコンサルティング。防衛保全エリアの設計、運用(クエストグローバルジャパンの事務所設立

   に伴う一時的な仕事)

 

Implemented the GCAP(Global Combat Air Program) Center action plan based on the NIST CSF 2.0 Cybersecurity Framework and updated the organizational profile.Aligned the operational rules of cybersecurity regulations with the UK and Italy.Consulted other defense companies on the know-how of setting up the GCAP Center.Designed and operated a defense security area (temporary work associated with the establishment of the QuEST Global Japan office)

［チーム規模］ Team Structure

4-5人 

4-5 members

［勤務地］ Work Location 

神奈川県鎌倉市 / 在宅勤務

Kamakura-city, Kanagawa Prefecture / Work from home

 

［勤務地へのアクセス］ Access to Work Location

湘南町屋駅から徒歩5分 

Five minute walk from Shonanmachiya station 

Work Experience

［応募条件］Requirements

■必須要件■ Must Have

NIST CSF1.0, 1.1, 2.0の実装、運用経験情報システム業務(規則の実装、運用含む)の3年以上の経験防衛事業立ち上げ（次期戦闘機プログラムセンター）に熱意をもって業務に取り組める方英国・イタリアとの調整に主体的に取り組める方チームを率いてプロジェクトを完遂させた経験のある方

 

Experience in implementing and operating NIST CSF1.0, 1.1, 2.03+ years of experience in information systems (including implementation and operation of regulations)Passionate about working on defense business launch (GCAP Center)Ability to proactively coordinate with the UK and ItalyExperience leading a team to complete a project

■尚可要件■ Good to Have

防衛企業においての情報システム業務経験者海外のエンジニアと情報システム業務経験者
Experience in information systems work in defense companiesExperience in information systems work with overseas engineers

■語学力■ Language Skill

日本語力‐ ネイティブ（読み、書き、会話）
Japanese – Native level (Reading, Writing, and Speaking)

 

■教育■ Education 

大学卒業
Bachelor or above degree

■求める人物像■ Personality Traits Desired 

挑戦的な姿勢を持つ人新しい課題に積極的に取り組める人安定性とリスク管理を大切にする人確実性を求めて責任を全うできる人

 

A challenging attitudeCan proactively tackle new challengesValue stability and risk managementSeek certainty and can fulfill their responsibilities

【待遇・福利厚生】

◆昇給年1回

◆通勤手当（上限2万円/月）

◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）

◆残業手当

◆各種社会保険完備

・ 厚生年金

・ 健康保険（協会けんぽ）

・ 雇用保険

・ 労働者災害補償保険

◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）

◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）

◆社内研修制度（オンライン）

◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし

◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

 

【Welfare】

◆ Salary increment once a year

◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)

◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)

◆ Overtime allowance

◆ Equipped with various social insurance

・ Welfare pension

・ Health insurance (Kenpo Association)

・ Employment insurance

・ Worker's Accident Compensation Insurance

◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)

◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions

◆ Referral recruitment system (with benefits)

◆ In-house training system (online)

◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits

◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)

 

 【休日休暇】

◆年間休日120日以上

◆完全週休2日制（土・日）

◆祝日

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆産前産後休暇

◆育児休暇

◆介護休暇

◆忌引休暇

※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

  

【Vacations】

◆ Total holidays: over 120 days off per year

◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)

◆ National Holidays

◆ New Year holidays

◆ Paid vacation

◆ Prenatal and post-natal leave

◆ Childcare leave

◆ Nursing care leave

◆ Bereavement leave

*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations