Gestor De Bienestar Y Trabajo Social Senior Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 29 abr 2025 **Ubicación:** Lima, LIM, PE, 15046 **Empresa:** Scotiabank ID de la solicitud: 223831 Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **GESTOR DE BIENESTAR Y TRABAJO SOCIAL SENIOR** -Business Line: GERENCIA DE CAPITAL HUMANO -Unit:RECOMPENSA TOTAL Y ADMINISTRACION DE PERSONAL - Tipo de Contrato: Personal a tiempo completo equivalente a Indefinido Gracias por tu interés en ser parte del Grupo Scotiabank, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! **Misión:** Contribuye al éxito general del equipo de Capital Humano en Profuturo AFP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. **¿Qué esperamos de ti?** **•Formación Deseable:** Trabajador/a Social colegiado/a. • **Experiencia mínima:** Más de 3 años de experiencia en posiciones de similar responsabilidad • **Tipo de conocimiento:** + Conocimiento de la normativa legal vigente en temas relacionados a subsidios, trámites en Essalud y ley general de Seguridad y salud en trabajo + Conocimiento en coordinación de eventos. + Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office. + Nivel básico en el idioma inglés. **¿A qué retos te enfrentarás?** + Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de Profuturo AFP, así como sus sistemas y conocimientos. + Coordinar la ejecución de campañas de salud con un enfoque preventivo y/o correctivo según los lineamientos establecidos. + Gestionar los procesos relacionados a los **seguros médicos** (EPS, Vida Ley, SCTR, Seguros particulares, etc.), desde la evaluación de la póliza, atención médica del afiliado, aprobaciones de cartas de garantía, reembolsos, afiliaciones/desafiliaciones, seguimiento de casos especiales/catastróficos, tópicos y auditorías inscripción de recién nacidos, entre otras. + Gestionar los procesos relacionados con los **descansos médicos** del personal, tales como: (i) supervisa y controla los registros en el sistema informático de descansos Médicos (Lima y Provincias); (ii) correcto envío de los reportes mensuales de subsidios y descanso médico a la unidad de Operaciones de RRHH; (iii) asesora a los colaboradores sobre los trámites en Essalud (canje Certificado de Incapacidad Temporal de Trabajo “CITT”, subsidios, atenciones médicas); (iv) gestiona recupero de subsidios ante Essalud; todo asegurando el cumplimiento de la regulación legal pertinente. + Encargada de la gestión de **beneficios** para Profuturo AFP, desde el levantamiento de necedades/oportunidades de colaboradores, diseño de beneficios, ejecución de iniciativas, aseguramiento de calidad/satisfacción de la propuesta y administración los mismos (Estacionamientos, lactarios, comedor, clases, etc), en concordancia a los lineamientos corporativos. + Responsable de gestionar una adecuada **experiencia** del colaborador de Profuturo AFP, mediante el diseño y ejecución de eventos (Ferias, campañas, fiestas, etc.) y celebraciones especiales (Aniversario, Día de la Madre, Padre, niño, navidad, etc.). + Responsable de implementar, gestionar y asegurar la ejecución de las iniciativas pertinentes, de acuerdo y para el cumplimiento de la normativa vigente en **Seguridad y Salud en el Trabajo** . + Realiza seguimiento y control al **presupuesto** asignado para eventos de Bienestar, asegurando el uso eficiente de los recursos y maximizando el impacto en los colaboradores. + Elaborar y actualizar **indicadores e informes** de gestión relacionados a sus responsabilidades (informe de actualización de lactario, KRIS – Riesgos, Comité SST, informes de recupero de subsidios, etc.) + Brindar apoyo y asesoría a los **colaboradores** en requerimientos y consultas referidas a temas de bienestar, salud y beneficios. + Comprende la cultura de riesgo de Profuturo AFP y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. + Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  ** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.