Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.Le poste est basé à Limours (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Pont de Sèvres, Vélizy, Versailles, Saint Quentin en Yvelines).
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes pour le service RH & Etablissement pour faciliter et optimiser l'organisation de leurs activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et effectuer les tâches d'assistanat Ressources Humaines :
• Assurer l’accueil des collaborateurs au sein du service RH, répondre aux questions de premier niveau, les orienter auprès des bons interlocuteurs,
• Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d’accueil, RDV fin de période d’essai, communication auprès des autres fonctions transverses sur différents sites),
• Apporter un support aux HRPs des fonctions (Juridique et Finance) pour leurs équipes présentes sur le site de Limours.
• Gestion des entrées / sorties en liaison avec le TA, la paie, les assistants de services et la sécurité.
• Etre garante de l'organisation des entretiens de fin période d'essai
• Support aux HRPs pour la rédaction de courriers destinés aux salariés avec l'aide de la box juridique.
• Suivi des missions et déplacements en liaison avec la paie
Relations sociales :
• Contribuer au reporting social (bilan social, plans d’action et rapport égalité professionnelle, bilan ponctuel télétravail, départs SRA…)
• Participer à la préparation des réunions du CSE et des commissions
• Préparation des présentations (effectifs, sorties tardives, présentations ponctuelles différentes thématiques)
• Contribuer à la préparation des évènements relatifs à la Qualité de Vie au Travail, au handicap et à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, LGBT+ …
• Répondre aux questions des salariés sur l’application des accords collectifs Groupe et LAS France
• Assurer un lien étroit avec le SST sur les dossiers individuels et les accidents
• Assurer un lien avec les HSE
Votre profil
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’assistanat idéalement RH.
Vous avez un sens aigu du détail et de la rigueur et vous maîtrisez la gestion des priorités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word…).
La connaissance de Workday sera un plus.
Vous avez un goût pour la gestion des datas et l'apprentissage de nouveaux outils.
Doté d’un excellent relationnel, vous avez un grand sens de l’écoute, du service et du travail en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et le respect de la confidentialité.
La capacité d’anticipation, le sens de l’analyse et de la synthèse, la proactivité et la prise d’initiative sont autant de qualités que l’on vous reconnait.