Gestionnaire principal(e) de la gestion de projet / Sr Project Manager Job ID 233694 Posted 02-Sep-2025 Service line PJM Segment Role type Full-time Areas of Interest Project Management Location(s) Bromont - Quebec - Canada À propos du poste : En tant que gestionnaire principal de la gestion de projets chez CBRE, vous dirigerez une équipe chargée de fournir des services de gestion avancés pour atteindre les objectifs commerciaux stratégiques de l’entreprise. Ce poste relève du secteur de la gestion de projet. Ils sont responsables de la gestion des projets, de leur lancement à leur achèvement. Vos responsabilités : •Superviser toutes les phases de la gestion des projets, y compris l’approvisionnement, les contrats, la planification, le suivi et l’exécution. •Veiller à ce que la passation de marchés, la négociation, l’exécution, l’administration et la clôture des contrats soient exactes, rapides et conformes. •Surveiller la facturation, le recouvrement des créances, le suivi et le contrôle des dépenses, la dotation en personnel et l’ensemble du compte de résultat jusqu’au BAIIDA. •Travailler de manière transversale avec d’autres secteurs d’activité afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise. •Identifier les risques liés aux projets, diriger les évaluations et élaborer des plans d’atténuation des risques et de secours. •Mettre en pratique le savoir-faire de sa propre discipline et l’intégrer à ceux des autres pour atteindre les objectifs de l’équipe et du service. •Montrer l’exemple et incarner les valeurs RISE de CBRE dans tous vos faits et gestes. Convaincre les autres d’adopter un point de vue différent tout en se conformant aux politiques et aux plans départementaux. •identifier et résoudre des problèmes techniques et opérationnels complexes. •Comprendre et reconnaître l’impact plus large au sein du secteur d’activité. •Améliorer et modifier les méthodes, processus et normes existants dans le cadre de la discipline professionnelle. About the Role: As a CBRE Project Management Sr. Manager, you’ll manage a team responsible for providing advanced management services to achieve the company's strategic business objectives. This job is part of the Project Management function. They are responsible for the management of projects from initiation through completion. What You’ll Do: •Oversee all phases of project management including procurement, contracting, planning, tracking, and execution. •Ensure that contract procurement, negotiation, execution, administration, and closeout are accurate, timely, and compliant. •Monitor billing, accounts receivable collection, expense monitoring and control, staffing, and full P&L to EBITDA. •Work cross-functionally with other business lines to achieve the company's strategic business objectives. •Identify complex project risks, lead reviews, and develop risk mitigation and backup plans. •Apply a broad knowledge of the business, own discipline, and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives. •Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence others to adopt a different point of view while being guided by policies and departmental plans. •Identify and solve technical and operational problems of complexity. •Understand and recognize the broader impact across the department. •Improve and change existing methods, processes, and standards within the job discipline. Nos exigences : •Baccalauréat de préférence avec 5 à 8 ans d’expérience pertinente. Au lieu d’un baccalauréat, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération. Les titres LEED AP, PMP ou CCM sont privilégiés. •Expérience de préférence dans les domaines de la dotation, de la sélection, de la formation, du perfectionnement, de l’encadrement, du mentorat, de la rétention ainsi que de la mesure, de l’évaluation et de la valorisation du rendement. •Habileté à mener des échanges d’informations confidentielles, complexes et épineuses, à communiquer les attentes en matière de rendement et à résoudre les problèmes. •Compétences en matière de leadership pour motiver l’équipe à atteindre des objectifs opérationnels généraux ayant une incidence sur sa propre discipline professionnelle, sur plusieurs disciplines professionnelles et sur le secteur. •Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc. •Solides aptitudes organisationnelles et esprit de curiosité poussé. •Niveau de numératie intermédiaire. Capacité à effectuer des calculs complexes, tels que les pourcentages, les fractions et autres opérations financières. What You’ll Need: •Bachelor's Degree preferred with 5 - 8 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. LEED AP, PMP, and CCM designations preferred. •Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention is preferred. •Ability to lead the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems. •Leadership skills to motivate the team to achieve broad operational targets with impacts on own job discipline, multiple job disciplines, and department. •In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc. •Extensive organizational skills and an advanced inquisitive mindset. •Intermediate math skills. Ability to calculate complicated figures such as percentages, fractions, and other financial-related calculations. **Equal Employment Opportunity Statement:** CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law. **Candidate Accommodations:** CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.) CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)