**Date Posted:** 2025-05-12 **Country:** Canada **Emplacement /** **Location:** LOC13053 11 155 Julien Audette,Mirabel,Quebec,J7N 0G6,Canada **Titre du poste:** **Gestionnaire industriel, programmes 24K** **À propos de Pratt & Whitney Canada** Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers. **Un employeur de choix** Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon _Forbes_ , en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. **Pourquoi rejoindre l’équipe?** Dans ce rôle, vous contribuerez à faire le lien entre l’équipe du programme, les opérations et notre client dans le cadre du programme PW1500G / Airbus A220. Vous serez en contact direct avec nos fournisseurs et groupes clients. L’objectif de ce poste est d’agir comme un catalyseur de changement afin de s’assurer que des plans stratégiques à court et à long terme sont en place pour atténuer les risques industriels susceptibles de compromettre la livraison des engagements du programme. Vous serez responsable d’un partenariat direct avec Collins Aérospatial, Airbus Canada et le centre de maintenance de P&W Canada, en mettant l’accent sur les processus, les outils et les meilleures pratiques pour identifier, analyser et rapporter les risques industriels liés au programme, notamment en ce qui concerne la capacité, la qualité et les plans d’approvisionnement en matériaux. Vous serez également responsable de l’établissement et du maintien de rapports réguliers au niveau exécutif sur l’état des risques du programme et les plans de mitigation. En plus de vos responsabilités en gestion des fournisseurs, vous dirigerez les efforts en matière de qualité du programme et de préparation au niveau exécutif. Il s’agit d’une occasion unique d’acquérir une expérience essentielle dans un large éventail d’organisations de Pratt & Whitney, tout en ayant un impact direct sur le succès financier de l’entreprise. Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à **Mirabel** , et s'effectue exclusivement sur site. **À quoi ressemblera votre quotidien?** + Analyser, identifier et remonter les risques industriels liés aux exigences de production. + Collaborer avec le centre de maintenance moteur et les responsables du podding chez PW / Collins pour comprendre les risques à court et à long terme pouvant affecter la livraison à temps, ainsi que les plans d'action correctifs. + Diriger des projets ciblés visant à atténuer les risques industriels. + Coordonner avec le gestionnaire de la ligne de produits PDC et le responsable de la production 24K pour l’élaboration des plans de fabrication du PW1500 alignés sur les initiatives du programme 24K. + Faire remonter les risques liés à la livraison du système de propulsion et soutenir le suivi des encours ainsi que les mises à jour de la ligne d’équilibre pour les rapports hebdomadaires destinés au client. + Collaborer avec la direction des installations de podding de P&W / Collins ainsi qu’avec les équipes élargies de Collins Aérospatial pour les plans de livraison à court et moyen terme. + Veiller à ce que le calendrier directeur, géré via SAP, reflète de manière précise et actuelle le plan global de production du programme 24K. + Soutenir les visites de sites et de fournisseurs si nécessaire dans le cadre de l’atténuation des risques industriels. + Collaborer avec les responsables de l’industrialisation sur la planification et la mise en œuvre des modifications techniques (Engineering Changes). **Qu'est ce qu'il vous faut pour réussir?** + Diplôme universitaire avec 7 ans d’expérience pertinente, ou diplôme de deuxième cycle dans un domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience pertinente. + Un fort désir d’apprendre et de progresser dans sa carrière chez PW est impératif. + Capacité à voyager à l’étranger entre 10 et 15 %. + Expérience opérationnelle et capacité à travailler sous pression et avec des priorités concurrentes. + Connaissance de l’industrie aérospatiale. + Orientation client marquée. + Une expérience dans les domaines de la gestion des matériaux, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la qualité, de l’excellence opérationnelle ou du génie industriel est un atout. + Leadership d’équipe démontré, avec d’excellentes compétences en communication, en présentation et en analyse. + Familiarité avec les systèmes de planification des ressources d’entreprise (SAP) et les outils technologiques numériques. + Autonome, soucieux du détail, avec une expérience dans la gestion de projets. + Aisance avec MS Excel et les outils de données en ligne tels que Business Warehouse. + Orienté vers les résultats, avec de bonnes compétences en résolution de problèmes, capable de respecter les engagements et de gérer des priorités conflictuelles. + Capacité à traduire les orientations stratégiques et commerciales en solutions concrètes – une personne dynamique qui vise l’amélioration continue. + Expérience dans un environnement de gestion au niveau exécutif. Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. **Ce que nous offrons** + Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur + Programme d’assurance collective + Possibilités d’avancement (progression de carrière) + Programme de mérite ou programme de reconnaissance + Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine + Club récréatif et sportif + Garderies à proximité + Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit **Travailler chez Pratt & Whitney Canada** Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser? ********************************************************************************* **Job Title: Industrial Manager, 24K Programs** **About Pratt & Whitney Canada** Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel. **An Employer of Choice** Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by _Forbes_ and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide. **Why Join The** **Team?** In this role, you will help serve as the interface between the Program Team, Operations and our airframe customer on the PW1500G / Airbus A220 program. You will have a direct interface with our vendor and client groups. The goal of this position is to act as a change catalyst to ensure that both short-term and long-term strategic plans are in place mitigating industrial risks to the delivery of Program commitments. You will be responsible for direct partnership with Collins Aerostructures, Airbus Canada and P&W Canada Engine Center focused on processes, tools, and best practices for identifying, analyzing and reporting industrial risks to the program, with emphasis on capacity, quality, and material plans. You will also be responsible for establishing and maintaining regular executive-level reporting on status of Program risks and mitigation plans. Along with your responsibilities in vendors/supplier management, you will lead program quality and readiness at the executive level. This is a unique opportunity to gain critical experience across a broad range of Pratt and Whitney organizations while having a direct impact on the financial success of the enterprise. This position is full-time, Monday to Friday, with flexible hours in **Mirabel** , and is exclusively on-site. **What will your day-to-day look like?** + Analyze, identify, and escalate industrial risks to production build requirements. + Engage with the Engine Center and PW/Collins podding leadership to understand short- and long-term risks to on-time delivery, mitigating action plans. + Lead focused projects to drive industrial risk mitigation. + Coordinate with the PDC Product Line Manager & 24K Production Chief on the formulation of PW1500 build plans that drive 24K Program initiatives. + Escalate propulsion system delivery risks and support WIP tracking and line of balance updates for weekly customer reporting. + Collaborate with leadership at the P&W / Collins podding facility as well as the broader Collins Aerostructures teams for near & midterm delivery plans. + Ensure that the master schedule driven through SAP is an accurate and timely representation of the broader 24K build plan. + Support site & supplier visits when required for industrial risk mitigation. + Partner with industrialization leads on incorporation planning & timing for Engineering Changes. **What do you need to be successful?** + University Degree with 7 years of relevant experience or, an Advanced Degree in a related field and at least 5 years relevant experience + Desire to learn and advance her career at PW is imperative + Able to travel abroad 10-15% + Operation experience and able to work under pressure and with competing priorities + Knowledge of the aerospace industry + Customer oriented + Operations experience in Materials Management, Supply Chain management, Quality, Operations Excellence, or Industrial Engineering is preferred. + Demonstrated team leadership with excellent communication, presentation, and analytical skills + Familiarity with Enterprise Resource Planning systems (SAP) and Digital Technology tools. + Self-starter that is detailed orientated with experience driving project management activities + Ability to comfortably navigate MS Excel and web-based data tools such as Business Warehouse + Results oriented with good problem-solving skills, able to meet commitments, and balance to resolve conflicting priorities + Ability to translate strategic and business directives into working level solutions – a dynamic individual who strives for continuous improvement + Experience working with executive level management This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. **What do we offer?** + Pension and savings plan with employer contributions + Group insurance program + Opportunities for advancement (career progression) + Merit or recognition program + Health and wellness program, including virtual health care + Recreational and sports club + Nearby daycares + Transportation accessibility or public transit program and free parking **Working at Pratt & Whitney Canada** The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? **_RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi._** _RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._ Si vous postulez à un emploi via notre **page Carrières** , l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par **l'** **Avis de confidentialité des candidatures** **.** Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.