Overview:

Gestionnaire de projet Senior

7260 Saint-Urbain, Montreal, QC

Hybride, 3 jours/semaine en présentiel

Permanent, temps-plein

Relevant du Premier Directeur, Bureau de gestion de projets, le gestionnaire de projet Senior gère les initiatives de l’entreprise et favorise les changements transformationnels en assurant la direction des programmes et des projets qui lui sont assignés.

Responsabilités:

Piloter des projets transformationnels qui alimentent, relancent ou stimulent la croissance de Keurig Dr Pepper CanadaFaire preuve d’un leadership solide face à l’incertitude, aux changements et aux échéances serrées typiques d’une entreprise en plein essor, dont le modèle d’affaires est en constante évolutionGérer tous les aspects d’un projet, de la documentation des besoins à la mise en œuvre intégraleS’assurer que la portée des projets visés par le programme cadre avec les priorités de l’entrepriseAnimer des réunions inter-fonctionnelles et encourager le travail d’équipe; assurer le bon déroulement et la résolution de problèmesCréer et tenir à jour les feuilles de pointage et tableaux de bordAborder les enjeux de coûts avec les commanditaires, les intervenants, ou les deuxGérer les problèmes de ressources et proposer des solutions créativesCréer des plans d’atténuation des risquesGérer les attentes de résultats, de livrables et des besoins de façon proactive, pour obtenir des résultats consistantsPrésenter les rapports de suivis à la haute directionMener des initiatives d’amélioration de processus

Qualifications:

Compétences en gestion de projets transformationnels : Expérience avérée dans la gestion de projets qui stimulent la croissance de l'entreprise, avec une capacité à piloter des initiatives de transformation.Leadership solide : Capacité à diriger avec assurance face à l'incertitude, aux changements et aux échéances serrées, typiques d'une entreprise en plein essorGestion complète des projets : Compétence dans la gestion de tous les aspects d'un projet, de la documentation des besoins à la mise en œuvre intégraleAlignement avec les priorités de l'entreprise : Aptitude à s'assurer que la portée des projets cadre avec les priorités de l'entrepriseAnimation de réunions inter-fonctionnelles : Capacité à animer des réunions inter-fonctionnelles, encourager le travail d'équipe et assurer le bon déroulement et la résolution de problèmesCréation et mise à jour des feuilles de pointage et tableaux de bord : Compétence dans la création et la mise à jour des feuilles de pointage et tableaux de bord Gestion des enjeux de coûts : Aptitude à aborder les enjeux de coûts avec les commanditaires et les intervenantsCréation de plans d’atténuation des risques : Compétence dans la création de plans d’atténuation des risquesGestion proactive des attentes : Aptitude à gérer les attentes de résultats, de livrables et des besoins de façon proactive pour obtenir des résultats consistantsPrésentation des rapports de suivi : Capacité à présenter les rapports de suivi à la haute directionInitiatives d’amélioration de processus : Compétence dans la conduite d'initiatives d’amélioration de processus

Prérequis : PMP certification

Atout: Green Belt

Nous avons utilisé le masculin générique afin d'alléger le texte.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Responsibilities:

Senior Project Manager

7260 Saint-Urbain, Montreal, QC

Hybrid, 3 days on site or as needed

Permanent- full-time

Reporting into the Senior Manager PMO, the Senior Project Manager is responsible for managing enterprise initiatives and driving the delivery of transformational change by providing leadership and direction to assigned programs and projects.

PM Responsibilities

Lead transformational projects initiatives which fuel, reignite or enable growth for Keurig Dr Pepper CanadaProvide steady leadership in the face of uncertainty, change, and aggressive deadlines common to a rapidly growing company with an evolving business modelManage all aspects of a given projects, from requirements gathering to full implementation.Ensure that the scope of the projects aligns with business prioritiesLead cross-functional meetings and fosters teamwork; drives escalation and resolution of issuesBuild and maintain scorecards and dashboardsAddress escalated cost issues with sponsor and/or stakeholders.Address escalated resourcing issues and proposes creative solutions.Develop risks and mitigation plansProactively set performance expectations and manage expectations of delivery and requirements, yielding consistent results.Present and report progress to Senior LeadershipLead Process Improvement initiatives

Qualifications:

Competencies in transformational project management: Proven experience in managing projects that drive the company's growth, with the ability to lead transformation initiativesStrong leadership: Ability to lead confidently in the face of uncertainty, change, and tight deadlines, typical of a rapidly growing companyComplete project management: Competence in managing all aspects of a project, from documenting requirements to full implementationAlignment with company priorities: Ability to ensure that the scope of projects aligns with the company's prioritiesFacilitation of cross-functional meetings: Ability to facilitate cross-functional meetings, encourage teamwork, and ensure smooth proceedings and problem resolutionCreation and updating of scorecards and dashboards: Competence in creating and updating scorecards and dashboardsManagement of cost issues: Ability to address cost issues with sponsors and stakeholdersCreation of risk mitigation plans: Competence in creating risk mitigation plansProactive management of expectations: Ability to proactively manage expectations for results, deliverables, and needs to achieve consistent outcomesPresentation of follow-up reports: Ability to present follow-up reports to senior managementProcess improvement initiatives: Competence in leading process improvement initiatives

Prerequisite: PMP certification

Asset: Green Belt

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Qualifications:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop.  We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.