Gestionnaire de projets – Réhabilitation et restauration résidentielle Montréal, Québec et Ottawa Vous souhaitez piloter des projets complexes de rénovation et de réhabilitation d’immeubles résidentiels tout en contribuant à l’amélioration du patrimoine bâti? Vous recherchez un environnement structuré, stable, et international, où votre expertise est réellement reconnue? Ce poste est pour vous. Vos responsabilités + Gérer simultanément plusieurs projets de réhabilitation et restauration d’immeubles résidentiels dans les villes de Montréal , Québec et à Ottawa. + Initier les projets dès la phase conceptuelle, réaliser des études de faisabilité et piloter les projets jusqu’à la livraison. + Examiner les concepts, plans, devis techniques et appels d’offres pour assurer leur conformité. + Superviser activement les travaux sur site, contrôler la qualité d’exécution et veiller au respect des échéanciers en collaboration avec les entrepreneurs. + Effectuer les inspections de fin de travaux et suivre les corrections d’éventuelles déficiences. + Conseiller sur la planification budgétaire et le contrôle des coûts. + Communiquer efficacement l’état d’avancement aux gestionnaires d’actifs et d’immeubles, en identifiant les risques potentiels pour les locataires. + Coordonner les communications entre les différents intervenants internes et externes. + Autres tâches connexes selon les besoins de l’équipe. Votre profil + Baccalauréat en génie civil, architecture, génie du bâtiment ou génie mécanique. + 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets de rénovation/réhabilitation d’immeubles existants, idéalement multi-résidentiels ou commerciaux. + Connaissance approfondie des codes du bâtiment, normes de construction et pratiques de chantier. + Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, rigueur et grande autonomie. + Excellente organisation, sens des priorités, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. + À l’aise pour collaborer avec des intervenants variés (entrepreneurs, consultants, gestionnaires immobiliers). + Bilinguisme requis : français courant, anglais professionnel (oral et écrit). + Maîtrise de Procore et MS Project (atout majeur). Ce que nous offrons + Stabilité et perspectives d’évolution au sein d’une entreprise internationale solidement établie, active en Amérique du Nord et en Europe. + Projets variés, stimulants et concrets, dans un environnement où votre contribution est visible et valorisée. + Salaire compétitif selon votre expérience (fourchette indicative possible sur demande). + Avantages complets : + Assurance collective Manuvie (santé, soins dentaires, invalidité, etc.) + Régime de retraite à cotisations déterminées (DDSP) avec contribution de l’employeur + Programme bien-être, abonnement fitness + Formation continue et développement professionnel + Participation à des conférences internationales et séminaires d’entreprise en Europe + Équipe locale expérimentée, encadrée par une direction accessible et bienveillante. Pourquoi nous rejoindre Chez Akelius, vous intégrerez une organisation qui valorise la rigueur, l’expertise technique et le travail d’équipe. Vous aurez un impact direct sur la qualité de nos immeubles et la satisfaction de nos locataires. Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. Autre exigence linguistique L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle. Language of work for positions permanently located in Quebec Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French. Other language requirement Another language is required for this position in order to communicate with clients, partners and colleagues, who are predominantly located outside Quebec. The company has Francophone and Anglophone clients in Quebec and must therefore constantly use the two languages to communicate with its clientele.   Powered by JazzHR