ADP embauche des **gestionnaire de district des ventes externes** . + **_Êtes-vous prêt pour votre prochain meilleur emploi qui vous permettra de contrôler votre avenir financier et d’obtenir le parfait équilibre vie personnelle/professionnelle que vous recherchiez?_** + **_Êtes-vous prêt à faire avancer votre carrière avec un cheminement professionnel formel auprès d’un chef de file international établi et respecté?_** + **_Cherchez-vous à joindre une équipe dynamique et inclusive prônant une culture fondée sur la collaboration et l’appartenance?_** Oui? Nous avions le sentiment que vous étiez un candidat idéal. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole…poursuivez votre lecture et constatez-le par vous-même! En tant que **gestionnaire de district des ventes externes** , vous vendrez des solutions ADP, y compris des solutions relatives à la paie, aux impôts, aux ressources humaines et aux avantages sociaux, à des clients nouveaux, en personne (ventes sur le terrain) et virtuel. Vous agirez en tant que partenaire d’affaires consultatif présentant les solutions de pointe d’ADP aux directeurs financiers, aux administrateurs des ressources humaines et de la paie, aux propriétaires de petites entreprises et à d’autres intervenants d’entreprises, allant des organisations Fortune 100 aux petites entreprises innovatrices. Vous fournirez des conseils d’expert et ferez usage de votre esprit entrepreneurial pour bâtir votre volume d’affaires. Ne vous en faites pas si vous n’avez pas d’expérience en vente; nous sommes reconnus pour notre formation en vente de grande qualité et nous vous enseignerons comment tirer parti des dernières technologies pour vous mettre sur la voie du succès. Pour commencer, votre gestionnaire indiquera les objectifs quotidiens relatifs au nombre d’appels, au temps de conversation et à la prise de rendez-vous − lesquels visent tous à vous permettre de partir du bon pied. À mesure que vous faites vos preuves et que vous vous familiarisez avec votre rôle, vous gagnerez de l’autonomie et de la flexibilité quant à votre horaire quotidien et à votre équilibre vie personnelle/professionnelle (un horaire déterminé du lundi au vendredi, sans travail les fins de semaine!), et aurez la possibilité de fixer des rendez-vous virtuels ou de vous rendre dans les bureaux des clients. N’oubliez pas les commissions non plafonnées, les voyages récompense et les occasions promotionnelles dans un environnement agréable et amical − tout cela en gagnant une grande crédibilité au sein d’une équipe de vente d’avant-garde dans une entreprise technologique stable et grandement respectée. **Quelques faits concernant ADP :** Nous sommes un leader mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et plus encore. Nous estimons que nos gens font toute la différence dans la promotion d’une culture inclusive et pragmatique qui accueille les idées, stimule l’innovation et accorde de l’importance à l’appartenance. Nous avons été reconnus comme un des meilleurs employeurs au monde et nous avons reçu de nombreux prix prestigieux récompensant la diversité, l’équité et l’inclusion, notamment : entreprise figurant dans le palmarès des 50 meilleures entreprises en matière de diversité de DiversityInc®, meilleur chef de la direction, et entreprise pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les talents multiculturels, et plus encore. Dans le cadre de notre engagement profond à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, notre chef de la direction a rejoint la coalition **_OneTen_** afin de créer un million d’emplois pour les Afro-Américains au cours des dix prochaines années. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion sur notre chaîne YouTube : http://adp.careers/DEI\_Videos Prêt à #laisservotremarque? **Soumettez votre candidature dès maintenant** ! **Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visitez le site** https://jobs.adp.com/teams-roles/sales/ **Ce que vous ferez :** _Responsabilités_ **Faites croître nos affaires, tout en faisant fructifier les vôtres.** Vous travaillerez de façon indépendante et en collaboration au sein de diverses équipes dans la région qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, de gagner de nouveaux clients, et d’atteindre les objectifs de vente. **Transformez des clients potentiels en clients fidèles et adeptes enthousiastes.** Vous mettrez en œuvre une stratégie de vente ciblant les décisionnaires et les propriétaires d’entreprises clés pour bâtir un réseau et obtenir de nouveaux clients. **Approfondissez les relations au sein de la famille ADP.** En plus de vendre des solutions infonuagiques liées aux ressources humaines, vous développerez de façon stratégique de nouvelles occasions d’affaires auprès de clients actuels. Mais ce n’est pas seulement une question d’affaires; vous nouerez des amitiés durables ici. **Collaborez au quotidien.** Vous agirez à titre de conseiller de confiance, de partenaire et d’ambassadeur d’ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de l’ensemble du réseau tout en faisant preuve de grâce sous la pression et en respectant les normes éthiques les plus élevées. **POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE :** _Exigences obligatoires_ + **Sens de l’initiative et positivité** **.** Vous avez un style optimiste et persistent, vous êtes en mesure de faire de la sollicitation à froid sans avoir peur du rejet et de bien gérer votre temps, et vous savez exposer vos idées de façon claire et professionnelle sur papier, en personne et au téléphone. + **Chercheur de solutions flexible** **.** Vous excellez pour résoudre des problèmes et arrivez à trouver la réponse ou une solution, même en période de changement rapide. + **Intérêt envers la formation continue** **.** Vous apprenez toujours, vous évoluez et vous questionnez ce qui a été fait par le passé afin d’améliorer les choses. Diplôme d’études supérieures, un atout. Le plus important, c’est d’avoir les compétences nécessaires pour le poste. Si vous n’avez pas de diplôme d’études supérieures, d’autres expériences peuvent être reconnues, notamment : + Quatre années ou plus d’expérience professionnelle antérieure ou de stages dans le domaine de la vente au détail, du marketing, de l’expansion commerciale, de la restauration, de l’assurance ou tout autre secteur d’activité pertinent, OU + Expérience axée sur le travail d’équipe, la résilience, la négociation, l’établissement de la confiance, et une mentalité de gagnant acquise dans les forces militaires afin d’établir des relations, d’exercer une incidence positive sur les entreprises et de réussir + Diplôme d’études secondaires + Permis de conduire valide **Les éléments suivants constituent des atouts :** _Exigences (atout)_ + Expérience antérieure avec les systèmes de quotas + Capacité à établir un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux à des fins de vente **VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :** + **Être vous-même** au sein d’une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et l’appartenance et qui offre un lieu sûr pour les perspectives et les idées diversifiées. + **Avoir un sentiment d’appartenance** en rejoignant un de nos neuf groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs. + **Faire progresser votre carrière** dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d’avancement. + **Apprendre sans cesse.** Nous offrons des possibilités de formation continue, de perfectionnement et d’encadrement, même pour les apprenants les plus insatiables. + **Être en pleine santé.** Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour, parce que des employés en bonne santé sont des employés heureux. + **Garder un équilibre vie personnelle/professionnelle.** Profitez de ressources et de flexibilité pour intégrer plus facilement le travail à votre vie. + **Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être.** Nous sommes là pour offrir un service exceptionnel à nos clients, ce qui est possible uniquement si nous prenons tous soin de nous-mêmes et que nous nous occupons les uns des autres **.** + **Vous joindre à une entreprise engagée à redonner** et ayant une incidence durable et positive sur les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Qu’attendez-vous? **Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!** ADP is hiring **District Manager, Outside Sales.** + _Are you ready for your next best job where you can control your financial future – and achieve that perfect work-life balance you’ve been searching for?_ + _Are you ready to grow your career with a formal career path at an established, respected, global leader?_ + _Are you looking to join a dynamic, inclusive team environment with a culture of collaboration and belonging?_ Yes? We had a feeling this could be a perfect match. Don’t just take our word for it… read on and see for yourself! As an **District Manager, Outside Sales** , you will sell ADP solutions, including payroll, tax, human resources, and benefits to new and existing clients in person and virtually. You will serve as a consultative business partner introducing ADP’s leading solutions to Chief Financial Officers, Human Resources and Payroll Administrators, Small Business Owners, and more at companies ranging from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. You’ll provide expert guidance and use your entrepreneurial spirit to build your book of business. We are known for our high-quality sales training and will teach you how to use the latest technology to set you up for success. To start, your leader will provide daily goals around the number of dials, talk-time, and appointments set – all to get you off to the best start possible. As you prove yourself and settle into the role, you’ll find autonomy, flexibility within your daily schedule, work-life balance (a set schedule Monday – Friday, no weekends!). Let’s also not forget the uncapped commission, incentive trips, and promotional opportunities in a fun and friendly environment – all while gaining serious credibility as part of an industry-leading sales team in a stable and highly respected tech company. **A little about ADP:** We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We’ve received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the **_OneTen_** coalition to create one million jobs for Black Americans over the next ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: http://adp.careers/DEI\_Videos Ready to #MakeYourMark? **Apply now!** **To learn more about Sales at ADP,** watch here: http://adp.careers/Sales\_Videos **What you'll do:** **What you can expect on a typical day:** **Grow Our Business While Growing Yours.** You will work independently and collaboratively as part of various teams within your assigned geography to close sales, win business, and reach sales goals. **Turn Prospects into Loyal Clients and Raving Fans.** You will implement a sales strategy targeted to decision-makers and business owners to build a network and capture new business. **Deepen** **Relationships Across the ADP Family.** In addition to selling cloud-based human resources solutions, you will strategically cultivate additional business within existing accounts. But it’s not all business; you will make life-long friendships here. **Collaborate** **Daily.** You will serve as a trusted advisor, partner, and ADP ambassador to your clients, internal partners, and overall network while demonstrating grace under pressure and the highest ethical standards. **TO SUCCEED IN THIS ROLE** **:** _Required Qualifications_ + **Positive Self-Starter** **.** You have an upbeat, persistent style and the ability to cold call without fear of rejection, manage your time well, and can present your ideas in a clear professional manner on paper, in-person, and over the phone. + **Agile Solution Seeker** **.** You’re a problem solver who can find an answer, or a solution, even in times of fast-paced change. + **Continuous Learner** **.** You’re always learning, growing, and questioning what was done in the past to make things better. A college degree is great but not required. What’s more important is having the skills to do the job. If you don’t have a college degree, other acceptable experience could include: + 2+ years of prior work experience or internships in Retail, Marketing, Business Development, Food Service, Insurance Sales, or another relevant industry, OR + Experienced skills including teamwork, resilience, negotiation, trust-building, and a "never lose" mentality earned to build relationships, impact businesses for the better, and achieve success. + Ability to successfully build a network and effectively use social media for sales + Running a full sales cycle from prospecting, vetting potential clients, presenting/demoing products, and closing the deal + Nice to Have: 2+ years of B2B Sales experience in a quota driven environment **YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:** + **Be yourself** in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights. + **Grow your career** in an agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. + **Continuously learn** through ongoing training, development, and mentorship opportunities. + **Be your healthiest.** Best-in-class benefits start on Day 1 because healthy associates are happy ones. + **Balance work and life.** Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. + **Focus on your mental health and well-being.** We're here to provide exceptional service to our clients, and none of that happens without each of us taking care of ourselves and being there for one another. + **Join a company committed to giving back** and generating a lasting, positive impactupon the communities in which we work and live. What are you waiting for? **Apply today!** **A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx) . **Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. **Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.