Contamos Com Você Para

Liderar uma equipe de consultores nas áreas de Assessoria na Avaliação de Ativos Patrimoniais para Fins de Seguro e revisão de valores seguráveis para Lucros Cessantes.Estruturar e executar o planejamento estratégico da área, atendendo aos objetivos definidos pela liderança.Fomentar o relacionamento interno com as demais áreas, priorizando a colaboração e a inovação para melhorar a eficiência, a qualidade e desenvolver novas soluções de serviços para os clientes.Acompanhar e definir de indicadores de desempenho da área e da equipe assegurando que as metas individuais da equipe sejam atendidas.Conduzir e liderar projetos de consultoria para que sejam atendidos escopo, prazos e qualidades acordados com o cliente.Interagir com clientes e prospects para divulgação dos serviços da área, entendimento das necessidades e estruturação e apresentação de propostasCriar apresentações e materiais de divulgação da área com suporte da área de Marketing

O Que Você Precisa Ter

 Normas técnicas de avaliação de ativos NBR 14.653Liderança e Gestão de equipeConhecimento de seguros Patrimonial e Lucros CessantesInglês e espanhol níveis avançados Experiencia em Consultorias

O Que Faz Você Se Destacar

Liderança e gestão de equipePlanejamento EstratégicoDefinição de IndicadoresGestão de ProjetosRelacionamento com Clientes

Por Que Se Juntar à Nossa Equipe

Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.