Company Description

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Job Description

PROPÓSITO

Liderar y dirigir la generación de las políticas y la implementación de iniciativas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en la Operación El Soldado, estableciendo lineamientos estratégicos y estándares que fortalezcan una cultura de excelencia operacional en seguridad, medio ambiente y sustentabilidad del negocio.

Turno 4x3, Operación El Soldado.

TAREAS CLAVES

Desempeño y Ejecución:

Brindar asesoría experta al equipo de liderazgo de la operación para asegurar el cumplimiento de estándares AA, normativa y cumplimiento de compromisos de seguridad y de sustentabilidad de la operación y normativa vigente, asegurando el cumplimiento de nuestro valores y reglas de oro.Brindar una coordinación practica y efectiva en todos los asuntos legales – ambientales relevantes en la operación, incluido el intercambio de mejores prácticas y aprendizajes de incidentes.Asegurar el adecuado análisis de información para la toma de decisiones en materias de seguridad, salud ocupacional, sustentabilidad y medioambiente.Facilitar la investigación de incidentes relevantes de alto potencial en los temas bajo su responsabilidad, velando por el cumplimiento de acciones preventivas y correctivas generadas y brindado juicio experto en el proceso de análisis.Responsable de las relaciones con organismos gubernamentales y asegurar la solución a hallazgos encontrados por ellos.Supervisar y asegurar cumplimiento de los cambios legislativos que impacten a la operación e implementar estos.Coordinar con áreas relevantes de la operación y unidad de negocio la gestión de asuntos regulatorios y relacionamiento con stakeholders internos y externos.Administrar, gestionar y monitorear el presupuesto de gastos e inversiones en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente de la Operación.

Seguridad y Salud Ocupacional:

Asegurar la aplicación y monitorear la efectividad de planes y sistemas de seguridad y salud en todas las actividades del proceso, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas, para garantizar “cero daño”, la eliminación de fatales y la alineación con el Modelo Operativo de Anglo American.Organizar, dirigir y controlar el desarrollo del programa anual de Seguridad y Salud ocupacional, implementando políticas y directrices, y coordinando la ejecución de los programas en cada una de las Gerencias de Anglo American.Planificar y dirigir las actividades críticas de El Soldado, implementando medidas de cuidado y protección hacia los trabajadores, tanto propio como externos (ESES) de la compañía.Determinar las necesidades, metas y logros del programa de Seguridad y Salud Ocupacional mediante la recopilación y análisis de datos de las distintas áreas de la Compañía, monitoreando y evaluando su cumplimiento y mejoramiento continuo, alineado con equipos corporativos.Monitorear el cumplimiento de las obligaciones encomendadas por los organismos normativos en materia de salud y seguridad ocupacional, asesorando a las diferentes áreas sobre los requerimientos y medidas a implementar.Controlar el registro, elaboración y emisión de informes de Seguridad y Salud Ocupacional (estadísticas mensuales de accidentes, investigación de acontecimientos, desempeño, entre otros) de las distintas áreas, evaluando la efectividad de los distintos programas implementados en la división.Administrar los recursos de la gerencia, estableciendo los procesos de licitación, administración y evaluación de empresas colaboradas en temas de Seguridad y Salud ocupacional.Promover campañas relacionadas con la prevención de la Seguridad y Salud Ocupacional, sensibilizando a los distintos stakeholders de El Soldado en la implementación de los lineamientos y sistemas establecidos, a su vez controlando la correcta aplicación de las políticas, normas y procedimientos definidos por la gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional.Supervisar y promover la seguridad y salud de los trabajadores de la organización, fomentando una cultura de seguridad y salud acorde a los valores de la Compañía, a través del desarrollo de actividades, políticas e iniciativas que fomenten la prevención accidentes laborales y enfermedades profesionales, proponiendo mejoras continuamente a los procesos.

Sistema de Gestión de la Energía:

Asistir al Gerente General de la operación asegurando la correcta implementación, mantención y mejoramiento del Sistema de Gestión de la Energía, para el cumplimiento de la política, objetivos, metas y planes de acción como estrategia del Sistema Gestión de la energía.Asegurar que los Objetivos y Metas energéticas forman parte de la gestión integrada de la Operación.Informar a la Alta Gerencia del Desempeño Energético y del estado y avance de la Implementación del Sistema de Gestión de la Energía.Asegurar que la planificación de las actividades del Sistema de Gestión de la Energía se desarrolla para apoyar a la política energética de la organización.Asegurar el Monitoreo de las medidas de desempeño (IDE) y su progreso en las operaciones, y compararlas contra las metas de reducción en el uso y consumo de energía y el desempeño energético y de las emisiones GEI.Asegurar el proceso de identificación, aprobación e implementación de nuevas oportunidades de mejora e investigaciones en gestión de energía.Incentivar al intercambio de conocimientos, prácticas y aprendizajes para la Gestión de la energía.Velar por el desempeño y mejora continua del SGE liderando las revisiones de objetivos y metas globales de la Operación El Soldado junto con posibles cambios necesarios para el sistema.

Sustentabilidad:

Definir, implementar, controla y realizar seguimiento a los planes de acción para el cumplimiento de compromisos de sustentabilidad a través de plataformas digitales.Implementar proyectos de innovación para el control de variables ambientalesGestionar el cumplimiento de las actividades de sustentabilidad relevantes para el proceso y establecidas en el Plan de Vida de Activos con el objetivo de mejorar los indicadores en esta materia a lo largo del tiempo.Implementar y participar en procesos y actividades que contribuyan en el establecimiento o mejoramiento de las relaciones con los principales Stakeholders locales.Conocer los requisitos del Sistema de Gestión Integrado (SGI) y del Sistema de Gestión de Energía (SGE), aplicar su política, procedimientos y registros vigentes, actuando de forma activa para el cumplimiento de objetivos, metas y de los requisitos normativos.

Medio Ambiente:

Gestionar el sistema de monitoreo ambiental, asegurando el entendimiento de RCA’s por parte de las áreas de la Operación, realizando seguimiento a los KPI’s y cumplimiento de compromisos adquiridos con la autoridad y/o comunidad y asesorando a equipo de Gerentes y Operaciones, para lograr el cumplimiento de la Operación en materias de sustentabilidad y mitigación de riesgos ambientalesAsesorar en la generación de sistemas asociados a la sustentabilidad de la Operación, que garanticen la ejecución segura, sostenible y de calidad de las actividades asociadas, brindando información experta y asegurando las competencias y capacidades de las personas.Gestionar el sistema de riesgos ambientales, asesorando y apoyando en la identificación de requerimientos y cumplimientos ambientales, liderando auditorías de las actividades de la operación y recomendando acciones correctivas para mitigar los impactos y cierres de brechas.Administrar las interacciones con los entes reguladores locales relacionados con temas de cumplimiento ambiental de la Operación, atendiendo las necesidades e inquietudes en aspectos relacionados a la operación.Identificar oportunidades de mejoramiento a partir de estudios sobre el desempeño ambiental de la industria y análisis de referencias, priorizando las oportunidades de mejoramiento y presentándolas al equipo de Gerentes de la Operación, para ser consideradas en los proyectos.Brindar asesoramiento y soporte en temas asociados a investigación y desarrollo, además de, aseguramiento en aspectos relacionados a la calidad del aire, housekeeping, relaciones con terceros, gestión de la calidad, gestión ambiental y responsabilidad social de la compañía.Elaborar y proporcionar información técnica sobre sustentabilidad y medio ambiente asociada a la Operación cuando sea requerida y actuar como contraparte de las áreas corporativas relacionadas.

Qualifications

Calificaciones/Cualificaciones:

Grado en Ingeniería.Deseable estudios de postgrado en Seguridad y Salud Ocupacional y/o Sustentabilidad/ Medioambiente.Estudios de postgrado en gestión empresarial (valorable).Deseable Sernageomin A o B.10 o más años de experiencia en roles similares

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictosLíder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivosPuede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo

Aplicación

Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos:

Inglés Intermedio deseableGestión de Calidad, Sustentabilidad, Seguridad y Salud ocupacional.Disposición proactiva para la correcta implementación, del SGI, SGE y del Estándar de Energía y Emisiones de GEI.

Additional Information

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.