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\n\n\n\nDHL Empresa que fue pionera en la entrega urgente transfronteriza en 1969 y ahora está activa en más de 220 países y territorios en todo el mundo. ¿Quieres formar parte de una empresa que conecta a personas en todo el mundo? Y cuantas más personas conectemos, mejor será la vida en nuestro planeta.
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\n\n\n\n\n\n\n\nPropósito del puesto:
\n\n\n\tAsegurar que las estaciones a su cargo cumplan con los objetivos y métricas esperados dentro del presupuesto destinado, generando un revenue mayor al esperado al apoyar a los coordinadores en la conformación y desarrollo de equipos preparados y competentes, basados en las estrategias corporativas, así estar totalmente centrados en nuestros clientes.\n\n\n\n\nTus Actividades:
\n\n\n\tAdministrar de forma integral y proactiva los recursos humanos, económicos, materiales y técnicos buscando mejorar continuamente la eficiencia y productividad de todas las estaciones de la región para asegurar la rentabilidad del negocio siempre bajo las normas de cumplimiento corporativo.\n\tEstablecer el correcto presupuesto para cada estación en conjunto con el área de Finanzas, revisándolo y actualizándolo conforme al análisis de volumen y guías entregadas. Optimizar y reducir costos de las estaciones\n\tAsegurar que las distintas funciones del área cumplan con los Niveles de Servicio Establecidos y con los Procedimientos de la Operación, a través de análisis y procesos de mejora continua.\n\tDesarrollar y mantener la sinergia entre las diversas funciones del área de Operaciones, en términos de comunicación, cooperación y estandarización de procesos.\n\tDesarrollar y mantener comunicación y colaboración entre las distintas áreas funcionales de la compañía que interactúan con el área de Operaciones (Ej. IT, Finanzas, Retail, Comercial) para establecer y lograr los objetivos.\n\tDesarrollar y mantener la sinergia entre las distintas regiones y con otros gerentes sobre los incidentes y casos de éxito para establecer planes preventivos y correctivos efectivos en las estaciones.\n\tIdentificar y desarrollar el potencial de los miembros del equipo definiendo una clara línea de sucesión para niveles de Supervisor, Coordinador y Gerente Regional por medio de la identificación de talento y planes de carrera.\n\tAtender casos especiales y críticos de las distintas funciones del área, analizando, formulando y ejecutando acciones que aseguren en el corto, mediano y largo plazo un óptimo nivel servicio. \nTu perfil
\n\n\n\tEscolaridad: Lic. Administración, Ingeniería Industrial o afín. \n\tCertificaciones: Manufactura Lean, Maestría o Diplomado en Logística, Habilidades Gerenciales.\n\tInglés:Avanzado. \n\n\n\n\nRequisitos:
\n\n\n\tConocimiento en Logística, retail, cadena suministro.\n\tManejo de toma de decisiones.\n\tConocimiento de planes e iniciativas de mejora continua\n\tConocimiento de administración y cálculo de presupuestos.\n\tManejo de reportes.\n\tConocimiento de procesos aduanales de importación y exportación. \n\tManejo de paquetería Windows Office, Internet. \n\tDisponibilidad de horario.\n\tDisponibilidad para viajar \n\tTrabajo bajo presión. \n\tLa base del puesto será en la Ciudad de México. \n\n\n\n\n\n\n¿Te sientes parte de este perfil y te desafían estas tareas y responsabilidades? ¡Entonces aplica ahora!
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