GERENTE GARANTIAS PYME

(Monterrey, Nuevo León)

 

 

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

 

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

 

 

Objetivo del puesto: Apoyar con el proceso de administración de garantías con las Bancas de Desarrollo (Nafin y Bancomext), revisión mensual de conciliaciones del Portafolio Garantizado en las Bancas de Desarrollo correspondientes a: Saldos Insolutos, Saldo pendiente por recuperar, Comisiones Cobradas. Reportería (Dashboard); así como interactuar con el área de Operaciones y Contraloría Administrativa de Recuperación de Activos.

 

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

 

Diseñar y elaborar presentaciones que faciliten la visualización de datos y el seguimiento de indicadores clave de desempeño. Desarrollar habilidades administrativas que eficienticen los procesos actuales. Aplicar conocimientos para la correcta administración de las garantías que tenemos con las Bancas de Desarrollo Establecer procesos más ágiles y seguros buscando simplificar la administración y seguimiento de operación de créditos pyme . Crear presentaciones de alto impacto en PowerPoint para comunicar estrategias, resultados y planes de acción a la alta dirección y otros departamentos.

 

Requisitos:

Formación profesional: Licenciado en Administración, Economía, Informática,   o carrera afín. Años de experiencia: 3 Áreas de experiencia: Administración, Banca Comercial, Riesgos, Informática Administrativa. Conocimientos requeridos: Excel Intermedio-Avanzado, Power Point intermedio-avanzado, , análisis de información y manejo de datos. Idiomas: Español e Inglés (deseable) Habilidades adicionales: Creatividad.

 

Competencias relevantes:

Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos comunes. Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas y conceptos de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como oral. Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con otros departamentos y fomentar un ambiente de cooperación. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y nuevos desafíos de manera eficiente. Pensamiento estratégico: Habilidad para planificar y ejecutar estrategias a largo plazo que impulsen la rentabilidad del producto.