Únete al equipo de ventas de Ecolab como Gerente de Territorio en Entrenamiento. Dentro de nuestra división de Institucional, líder en la industria, enfocada en la venta de soluciones y productos integrales para satisfacer las necesidades de los clientes en todas las industrias de servicios de alimentos y hostelería. Después de completar un programa de capacitación inicial, serás asignado a un territorio establecido de clientes que incluyen restaurantes, hoteles, escuelas, centros de atención a largo plazo y más. Serás el rostro de Ecolab, brindando herramientas para procesos y programas de limpieza y saneamiento que generan una experiencia positiva para el huésped y crean ambientes más limpios, seguros y saludables.

¿Qué ofrecemos?

Programa de capacitación que permite la comprensión de trabajos en la materia con éxito comprobado que incluye observación de trabajos, módulos de aprendizaje en línea, actividades de campo estructuradas y el aprendizaje personalizado en el estilo de la clase.

Después de completar el entrenamiento, tendrás la oportunidad de aumentar tus ingresos a medida que impulsas las ventas en tu mercado.

Tendrás la oportunidad de planificar y administrar tu cronograma en un ambiente de trabajo flexible e independiente

Recibir un vehículo de la compañía, para uso comercial

Crear una carrera profesional a largo plazo, cuentas corporativas o liderazgo

Actividades:

Aumentar las ventas dentro de un territorio existente de cuentas de servicios alimentarios y hostelería proporcionando a los clientes formación, servicio regular y de emergencia y demostraciones de ventas

Realice llamadas en frío y realice prospecciones para conseguir nuevas cuentas, a medida que construye la marca Ecolab en su mercado

Conozca los sistemas de lavado de los clientes e idee soluciones únicas como experto en procesos y programas avanzados de limpieza e higienización

Aplicar sus aptitudes mecánicas para instalar, reparar y realizar el mantenimiento de equipos y sistemas de lavado de vajilla, lavandería y distribución, aprovechando este servicio para fortalecer la relación con el cliente

Demuestre el uso seguro de los equipos, asegurándose de que las instalaciones de sus clientes estén plenamente operativas y de que los equipos reciban la formación adecuada

Requisitos mínimos:

Estudios universitarios en carreras afines

5 años de experiencia en ventas comerciales entre empresas

Conocimiento y experiencia en resolución de problemas mecánicos básicos (por ejemplo, fontanería, electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado o mecánica)

Experiencia trabajando y siendo evaluado por objetivos/metas (cumplimiento de KPIs)

Pasaporte al día y disponibilidad para viajar dentro de Costa Rica y Centroamérica

Dispuesto a estar de guardia fuera de horario y durante la cobertura de fin de semana

Debe tener una licencia de conducir válida y Registro de Vehículos Motorizados aceptable

Requerimientos físicos:

Capacidad para levantar y cargar 50 libras

Deseable contar con:

Manejo de Ingles

Experiencia relacionada con el sector de los servicios de alimentación, lavandería, limpieza, hostelería y/o piscina y spa

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros asociados, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando la cero discriminación y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.