**La Posición:**     Liderar el desarrollo de la estrategia de marca del portafolio a cargo, consiguiendo los resultados en posicionamiento, venta y desempeño definidos en la planeación estratégica, asegurando una implementación y ejecución alineada con stakeholders pares en el Therapeutic Area Team. **Tareas y Responsabilidades:**     + Preparar, desarrollar e implementar el Plan de Marca anualmente para las marcas a cargo, con el fin de cumplir el presupuesto local de ventas, e inversión promocional. + Planear, ejecutar y hacer seguimiento al plan de inversión en promoción directa (alineado con la Gerencia de Mercadeo, ROPU) para las marcas a cargo con el fin de ser eficaz y eficiente con el recurso disponible. + Liderar y asegurar la adecuada implementación de las actividades planeadas y aprobadas por el Therapeutic Area Team, con el fin de lograr los objetivos estratégicos y el market share establecidos. + Diseñar, elaborar y adaptar materiales promocionales, proponer y ejecutar eventos y/o tácticas que promuevan el cumplimiento de los objetivos de la línea y que acompañen la estrategia multicanal de las marcas asignadas promoviendo herramientas digitales y análogas. + Controlar mensualmente ventas y gastos promocionales de las marcas a cargo, para asegurar cumplimiento de sus presupuestos y rentabilidad. + Liderar y asegurar un Forecast ajustado al proceso S&OP para las marcas asignadas (producto de venta y muestra médica), garantizando la disponibilidad de los productos e inventarios apropiados para el desarrollo de la venta. + Liderazgo y coordinación de equipos cross-funcionales, para una adecuada implementación estratégica de los planes de mercadeo institucional. **Requisitos:**   **Excluyentes:** + Profesional en Mercadeo, Carreras administrativas o Carreras afines a la salud, preferiblemente con especialización o Maestría en mercadeo. + Experiencia mínima de 5 años preferiblemente dentro de la Industria farmacéutica como Gerente de Producto de línea de alto costo. + Conocimiento del sistema de salud en Colombia. + Conocimiento y manejo de bases de datos institucionales (SISMED, MIPRES, RIPS). + Manejo de Microsoft Office. + Liderazgo y motivación de equipos. + Conocimiento de área terapéutica, respiratorias, reumatología y enfermedades huérfanas (deseable). + Conocimiento de desarrollo e implementación de estrategias de acceso al mercado (deseable). + Poseer nivel de inglés Avanzado. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.