**La Posición** Liderar el desarrollo e implementación de las estrategias de precios de México y Centro Amércia y Caribe (CAMCAR), tanto para el sector público como privado con el objetivo de lograr una rentabilidad sostenida para las marcas de la compoañía, a través de una política comercial competitiva y apoyando las estrategias de acceso al mercado. Así también, asegurar la gobernanza del proceso y la alineación con las directrices globales de la compañía en materia de pricing. **Tareas y Responsabilidades** + Liderar el desarrollo de estrategias de precios, optimización de contratos con distribuidores en conjunto con los equipos multifuncionales del negocio de México y CAMCAR + Colaborar en el desarrollo de estrategias de contratación innovadoras y centradas en clientes que maximizarán el crecimiento de las ventas netas de la marca. + Proporcionar escenarios de precios en línea con las directrices de corporativo para ser utilizados en los procesos de proyección y planificación de ventas para los productos asignados para México y CAMCAR, para los mercados públicos y privados. + Liderar la ejecución del proceso profitabilidad de precios con el fin de detectar oportunidades de rentabilidad y crecimiento en México y CAMCAR, a través de proponer e implementar soluciones en los contratos y negociación con margenes de distribuidores, optimizar la estrategia de licitaciones y optimizar el potencial de precio y estrategias comerciales del portafolio. + Mantener una base de datos actualizada con las marcas y precios públicos de la competencia que permita el análisis de las áreas involucradas. + Liderar los comités de precio y asegurar que los procesos y directrices locales y de corporativo se cumplan según lo establecido. **Requisitos** + Formación académica completa con titulo y cedula (excluyente) en Ciencias Económicas (deseable). + Experiencia de al menos 3 años en gestión de precios dentro de la industria farmaceutica. + Conocimientos en PowerBI o SAP (deseable). + Nivel de Ingles: avanzado. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.