La Planta de Energía A3T es una instalación de generación de energía de ciclo combinado con una capacidad instalada de 250 megavatios (MW), ubicada en Villahermosa, Tabasco, México. Desempeña un papel fundamental en el respaldo de la red regional y en la satisfacción de la creciente demanda energética del sureste del país. La planta cuenta con una configuración de alta eficiencia que incluye una turbina de combustión GE 7FA.05, un generador de vapor de recuperación de calor (HRSG) CERREY de dos niveles de presión, una turbina de vapor ALSTOM AMS 1250A LM4LBS y un condensador enfriado por aire ESINDUS. Esta avanzada combinación de equipos permite optimizar el consumo de combustible, reducir el impacto ambiental y proporcionar energía confiable y rentable a la región.

Resumen de la oportunidad

Como Gerente de Operaciones, usted será responsable de la gestión diaria de las operaciones de la planta. Liderará la implementación del Plan de Operaciones e identificará áreas que requieran mejora o desarrollo. Asimismo, preparará y ejecutará adecuadamente el presupuesto anual para asegurar que su área cuente con los recursos necesarios. Velará por que las condiciones de operación de la planta se mantengan siempre dentro de límites óptimos y seguros. Supervisará al personal de operaciones bajo su responsabilidad y colaborará con el Gerente Administrativo, el Gerente de Mantenimiento, el Líder de EHS, el Ingeniero de Planta y el Gerente de Planta según sea necesario para el funcionamiento diario.

Alcance de responsabilidad como Gerente de Operaciones:

Liderazgo y supervisión de operaciones

Dirigir al equipo de Operaciones y priorizar tareas según la criticidad del sistema y el equipo para alinearse con los planes de producción. Asegurar una operación segura, confiable y eficiente, manteniendo la producción de vapor y energía en niveles óptimos. Realizar rondas en campo con técnicos para verificar el estado de los equipos y monitorear el mantenimiento en curso. Supervisar la implementación del programa químico de tratamiento de agua, incluyendo orientación a operadores, pruebas rutinarias y mantenimiento del programa. Desarrollar y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar y mejorar el desempeño operativo. Desempeñar sus funciones de forma autónoma dentro del marco de políticas y procedimientos establecidos, enfrentando situaciones de trabajo complejas y diversas.

Coordinación y comunicación

Coordinar con el Gerente de Mantenimiento las actividades rutinarias y de paradas programadas, aportando información sobre condiciones de equipo y reparaciones necesarias. Comunicar las condiciones de la planta —normales, anormales y situaciones de emergencia— al Gerente de Planta, colaborando con otros gerentes y departamentos según corresponda. Coordinar con divisiones, subsidiarias y sectores de NAES bajo indicaciones del Gerente de Planta. Apoyar en la selección y contratación de personal de operaciones y otros puestos.

Cumplimiento y documentación

Garantizar el cumplimiento total de todos los permisos ambientales y requisitos de seguridad en todo momento. Mantener y actualizar el Manual de Operaciones, asegurando que procedimientos y políticas estén vigentes. Supervisar la creación y mantenimiento de registros, bitácoras diarias y la documentación operativa requerida. Preparar y presentar informes operativos de manera precisa y oportuna.

Gestión de personal

Supervisar a supervisores de turno, operadores, al químico y demás personal asignado conforme al organigrama de planta. Promover un entorno laboral positivo manteniendo la moral y motivación, y atendiendo inquietudes cuando surjan. Asegurar la competencia y desarrollo del equipo mediante capacitación, orientación y retroalimentación de desempeño.

Presupuesto y mejora continua

Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento, garantizando una ejecución eficiente de los recursos. Identificar oportunidades de mejora en el desempeño de la planta y contribuir en iniciativas de planificación estratégica. Participar en esfuerzos de mejora continua para optimizar operaciones, seguridad y resultados costo-beneficio.

Sistema de Gestión Integrado (IMS)

Identificar recursos necesarios (infraestructura, tecnología, finanzas, personal competente) para cumplir tareas asignadas. Comprender, aplicar y promover la Política de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, junto con los objetivos de calidad y del programa ambiental. Mantener conocimiento de los requisitos del cliente y regulatorios, asegurando que el personal también esté informado. Cumplir con los procedimientos del IMS, instrucciones de trabajo y documentos relacionados. Implementar acciones preventivas para evitar no conformidades en el producto. Iniciar, recomendar o contribuir en acciones correctivas y preventivas derivadas del IMS. Generar acciones correctivas y/o preventivas para asegurar la calidad constante del servicio. Analizar resultados de los procesos y proponer soluciones. Coordinar con el Líder de EHS para identificar aspectos e impactos ambientales, valorar su significancia y evaluar riesgos específicos. Aprobar, revisar y actualizar documentos del IMS según sea necesario. Promover y documentar iniciativas de mejora continua dentro de su proceso o área. Informar oportunamente a su supervisor inmediato sobre cualquier incumplimiento con requisitos del cliente o del IMS. Realizar otras tareas asignadas por la gerencia de planta.

NAES Safe

La seguridad es un valor fundamental en NAES. Todos los empleados deben mantenerse alerta y trabajar de forma segura en todo momento. Todos los gerentes y supervisores de NAES desempeñan un papel directo y crucial en garantizar un entorno de trabajo sano y seguro. La efectividad en esta responsabilidad es parte de la evaluación del desempeño de cada supervisor. Esto incluye, entre otras funciones:

Realizar y apoyar reuniones periódicas de seguridad (mínimo mensual). Tratar temas de seguridad en todas las reuniones grupales. Realizar inspecciones y observaciones mediante procesos regulares y seguimiento de tareas. Liderar estas actividades según las reglas y normativas del área de negocio. Involucrar a todos los miembros del equipo NAES en estas actividades. Analizar resultados, generar órdenes de trabajo y capacitar para eliminar riesgos, corregir conductas de riesgo y cumplir requisitos reglamentarios. Realizar recorridos de observación en actividades de alto riesgo (por ejemplo, espacios confinados) para verificar el cumplimiento de prácticas seguras, procedimientos internos y normativas OSHA. Mantener sesiones individuales con sus directores para abordar temas de seguridad, comunicar expectativas y fomentar conductas seguras. Responder ante incidentes de seguridad, incluidos lesiones, incidentes y cuasi-incidentes; redactar informes detallando los hechos, identificar causas y recomendar acciones correctivas según las prácticas de la división; realizar seguimiento para asegurar la implementación de acciones.

Relaciones laborales

El Gerente de Operaciones reporta al Gerente de Planta y supervisa al personal de operaciones y mantenimiento. Este rol requiere construir relaciones sólidas con todos los niveles de personal, dirección y partes interesadas externas para garantizar operaciones fluidas.

Requisitos físicos y condiciones laborales

Capacidad para permanecer de pie largos periodos, subir escaleras y plataformas, y trabajar en alturas. Es necesario levantar cargas de hasta aproximadamente 23 kg (50 lb). El entorno laboral es típico de una planta de energía: acceso a espacios confinados, paso por áreas estrechas y manejo de materiales peligrosos. Puede haber exposición a humo, temperaturas extremas y altos niveles de ruido. Algunas labores requieren proximidad a fuentes de calor y condiciones climáticas variables.

Se requerirá el uso de equipo de protección personal (EPP), como casco, gafas de seguridad, respirador, protección auditiva, traje químico, ropa ignífuga, guantes resistentes al calor, equipo de alta tensión y protección contra caídas. Podría requerirse ajuste de respiradores.

Idoneidad para el trabajo

Todo el personal participará en el Programa de Aptitud para el Trabajo, que incluye examen médico post-oferta, pruebas de drogas y pruebas aleatorias posteriores al empleo.

Horario de trabajo

Se requerirá disponibilidad para trabajar horas extendidas y turnos flexibles según necesidades, incluidos fines de semana y días festivos. Puede haber llamadas fuera de horario o estar “de guardia” cuando las condiciones lo exijan.

Experiencia y calificaciones profesionales

Se busca un líder con amplia experiencia en operaciones y mantenimiento de centrales eléctricas, con historial demostrado de crecimiento profesional y resultados sobresalientes:

Licenciatura en ingeniería o similar, o experiencia industrial/militar equivalente. Experiencia previa en liderazgo en plantas de ciclo combinado de gas natural. Amplio conocimiento de principios y prácticas de centrales eléctricas, especialmente en productores independientes. Dominio técnico en operaciones y mantenimiento, con capacidad para apoyar de forma práctica a su equipo. Habilidad comprobada en supervisar personal técnico y operativo. Experiencia en administración ambiental, desarrollo y control presupuestal, desarrollo organizativo y gestión de contratos. Fuerte capacidad financiera y experiencia en presupuestos, pronósticos y contabilidad de costos. Comprensión profunda de normativas de seguridad y promoción de una cultura de conciencia en seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y motivación, con capacidad para involucrarse a todos los niveles. Enfoque en resultados, resolución de problemas, motivación y formación de equipos, con historial de liderar iniciativas de cambio. Habilidades en relaciones comunitarias y capacidad para interactuar con agencias reguladoras y la comunidad local. Preferencia por conocimiento de normativas mexicanas de medio ambiente, seguridad y laborales. Dominio del inglés (escrito y oral). Licencia de conducir mexicana vigente e ilimitada (o equivalente).

Acerca de NAES

NAES Corporation es un proveedor líder de servicios de operación, mantenimiento e ingeniería para instalaciones energéticas. Con una reputación de socio confiable en América del Norte e internacionalmente, ofrece servicios en generación eléctrica, petróleo y gas y energías renovables. Nuestra creciente familia de compañías nos permite abordar todo el ciclo de vida de plantas eléctricas e industriales.

NAES está comprometida con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, seleccionando empleados por mérito y competencia, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad, estado militar o cualquier otra condición protegida por la ley.