Gerente de Marketing Sr Aves e Suínos
Boehringer Ingelheim
**A sua missão será:**
Ficar responsável por criar e executar as estratégias de marketing de Aves e Suínos, posicionamento de produtos, segmentação, ciclo de vida de produtos, precificação e campanhas promocionais com interface com mercado e marketing coorporativo. Também o análise estratégica do mercado de aves e suínos, revitalização do portfólio e alinhamento das estratégias Globais. Controle de despesas e investimentos de marketing, gestão de Equipe marketing e busca de soluções para otimização de recursos e redução de custos / despesas de marketing. Terá interface com líderes de opinião, clientes chave e associações de produtores.
**Papéis e Responsabilidades:**
• Posicionamento estratégico dos produtos da linha de Aves e Suínos.
• Lançamento Novos Produtos e Reposicionamento produtos atuais.
• Posicionamento e monitoramento contínuo dos preços de produtos e concorrentes para maximizar rentabilidade e garantir atingimento de objetivos financeiros (P&L).
• Posicionamento da linha de Aves e Suínos dentro de cada tipo de cluster: Contas Chaves, Cooperativas, Integração, Produtor/a, Distribuidor/a.
• Revisão do controle de demanda e estoque.
• Forecast de vendas para alimentação do produção.
• Elaboração e Analise de Campanhas de vendas para impulsionamento de novos produtos e posicionamento do pipeline existente.
• Elaborar planos de contingência preventivos para a eventual perda inesperada ou redução de compras de um produto ou linha de produtos.(evitar destruições).
**E o que você precisa para cumprir a sua missão?**
**Requeridos:**
+ Superior Completo em Medicina Veterinária, Ciências Agrárias, Publicidade e Propaganda, Marketing, Zootecnia, e áreas afins.
+ Experiência no mercado de aves.
+ Conhecimento Técnico Básico na área de Sanidade Avícola.
+ Especialização em Marketing ou Gestão Empresarial.
+ Nível de inglês: Avançado.
+ Conhecimento do Pacote Office.
**Desejáveis:**
+ Experiência no mercado de Suínos.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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