Gerente de Economia da Saúde (HEVA – Health Economics and Value Assessment Manager)

Local: São Paulo/SP

 

Descrição da função

A missão do Depto. de Acesso ao Mercado é buscar meios para viabilizar o acesso aos produtos da Sanofi junto as fontes pagadoras de forma igualitária e sustentável visando agregar saúde e qualidade de vida aos seus beneficiados. Neste sentido, o Gerente de Farmacoeconomia (HEVA) irá atuar na construção de estratégias para maximizar as oportunidades de inclusão dos medicamentos nas listas de cobertura da CONITEC e ANS, bem como desenvolver ferramentas para auxiliar o trabalho do time de campo de acesso junto às fontes pagadoras.

Principais responsabilidades:

Construção de projetos de incorporação de tecnologias em saúde (dossiês, avaliações clínicas/técnicas, desenvolvimento de revisões sistemáticas de literatura, metanálises, modelos econômicos e análises de impacto orçamentário) visando incluir os produtos Sanofi Specialty Care na lista de cobertura obrigatória da ANS e CONITEC;Desenvolvimento de estudos de microcusteio através do método Time-Driven Activity-Based Costing (TDABC), coordenação de painéis Delphi, análises de bases de dados, etc;Desenvolvimento de ferramentas de proposição de valor, calculadoras epidemiológicas e de custos de tratamento, bem como coordenar treinamentos internos para apoiar as atividades do time de acesso ao mercado junto às contas-chaves; Trabalhar próximo às equipes globais de farmacoeconomia em análises e adaptações de modelos econômicos e junto às equipes multidisciplinares locais no desenvolvimento de projetos de ATS;Elaboração de artigos científicos, resumos e pôsteres para publicações, de acordo com as diretrizes da Sanofi. Contratação e gerenciamento de vendors externos quando necessário;Fornecer suporte adequado para o desenvolvimento de advisory boards, reuniões consultivas e eventos de ATS em linha com as estratégicas das marcas, sempre que necessário. Representar o Depto. de Farmacoeconomia nas reuniões externas e internas relacionadas à ATS e HEOR.Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais. Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.

Sobre você

 

Experiência comprovada em Acesso a Mercado, projetos de HEOR, ATS (ANS e CONITEC), síntese e análise de dados, bem como profundo conhecimento do ambiente de saúde brasileiro;Diploma universitário em qualquer área;Especialização stricto sensu (PhD ou MSc) ou lato sensu (MBA) nas áreas HEOR/ATS será considerada um diferencial;Fluência em inglês;Domínio de MS Excel, Power Point e Word. Conhecimento em TreeAge e R serão considerados diferenciais;Iniciativa, autonomia, criatividade, pensamento crítico e comunicação;Liderança por influência e trabalho em time multidisciplinar;

Porque deve nos escolher?

Dê vida aos milagres da ciência ao lado de uma equipe solidária e orientada para o futuro.

Descubra inúmeras oportunidades para desenvolver o seu talento e impulsionar a sua carreira, quer seja através de uma promoção ou de uma mudança lateral, no seu país ou a nível internacional.Desfrute de um pacote de recompensas bem pensado e bem elaborado que reconhece a sua contribuição e amplia o seu impacto.

Cuide bem de você e da sua família, com uma vasta variedade de benefícios de saúde e bem-estar, incluindo cuidados de saúde de alta qualidade, programas de prevenção e bem-estar e, pelo menos, 14 semanas de licença parental sem distinção de gênero.

 

Persiga a Progresso. Descubra o Extraordinário.

O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.

Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.
 

Veja o nosso informativo sobre Diversidade, Equidade & Inclusão além do ambiente de trabalho e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Atenção As Frases Abaixo

*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “

#LI-LATAM

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!