Base: Tijuana
Viajes: Baja California Norte, Chihuahua, Sonora, Zacatecas y Durango
Descripción del puesto
Supervisa directamente un grupo de Representantes de Ventas de Atención Primaria. Es responsable de la obtención de resultados de ventas en toda la zona geográfica. Director con experiencia del que se espera que comparta sus prácticas recomendadas profesionales e influya sobre sus compañeros a nivel nacional.
Responsabilidades habituales
El equipo principal del distrito debe alcanzar o superar las previsiones de ventas establecidas y cumplir los objetivos de llamadas realizadas.Trabajará con los representantes de ventas por separado con el fin de establecer objetivos adecuados para cada territorio que, al mismo tiempo, planteen nuevos retos.Se anticipará de manera proactiva y solucionará los obstáculos que puedan impedir la consecución de los resultados esperados.Evaluará el progreso tanto individual como de equipo con respecto a los objetivos establecidos y asesorará a los miembros sobre cómo mejorar.Ayudará a los representantes de ventas a mejorar sus habilidades y a avanzar profesionalmente (incluido al futuro manager del distrito).Cumplirá todas las normativas referentes a la interacción con profesionales de asistencia médica, la distribución de muestras, etc.Imprescindibles
Título universitarioExperiencia previa como Gerente de Ventas / DistritoExperiencia previa liderando equipos ( más de 9 personas)Experiencia en Alta Especialidad. Deseable línea respiratoriaExperiencia en sector Privado y PúblicoCapacidad de liderazgo, gestión financiera y aptitudes para la comunicación escrita y oralExperiencia o contacto previo con otras áreas de negocio, como las de formación en ventas, operaciones, equipos de marcas o mercados administradosDate Posted
04-jun-2025Closing Date
16-jun-2025AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.