Sobre a posição:
Conduzir e integrar as estratégias de cultura organizacional, comunicação interna, externa e relações públicas, promovendo o alinhamento entre propósito, marca empregadora, reputação institucional e liderança, de forma a fortalecer o engajamento dos colaboradores, a imagem da empresa e a conexão com stakeholders internos e externos.
Responsabilidades:
– Liderar iniciativas de diagnóstico, transformação e sustentação cultural em parceria com a alta liderança e áreas de negócio.
– Promover ações que reforcem os valores, o propósito e o EVP (Employee Value Proposition) da companhia.
– Desenvolver e executar estratégias de comunicação voltadas para engajamento, alinhamento estratégico e transparência com os colaboradores.
– Estruturar campanhas internas, rituais de comunicação e canais eficazes de disseminação de informações.
– Apoiar a liderança na comunicação com seus times, promovendo uma cultura de feedback, escuta ativa e proximidade.
– Gerenciar a reputação institucional por meio da comunicação corporativa, press releases, posicionamentos e relacionamento com imprensa e stakeholders externos.
– Construir e manter parcerias com veículos de mídia, agências e formadores de opinião.
– Atuar de forma estratégica em gestão de crise e posicionamento de marca institucional.
– Ser referência em temas de cultura, comunicação e reputação, influenciando a alta liderança e contribuindo para a tomada de decisão estratégica.
– Coordenar equipes e parceiros externos, garantindo a execução de projetos com excelência e impacto.
– Atuar de forma transversal com outras áreas como RH, Marketing, Sustentabilidade, Jurídico e Assuntos Corporativos.
Requisitos:
– Formação superior em Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
– Experiência sólida em Cultura Organizacional, Comunicação interna e externa, gestão de marca empregadora e/ou relações públicas.
– Habilidade de articulação com diferentes públicos, da operação à alta liderança.
– Capacidade analítica, pensamento estratégico e forte orientação a impacto.
– Inglês nivel avançado.
Location(s)São Paulo – Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.