**A sua missão será:** O/a Gerente de Acesso Estratégico é responsável por estruturar e orquestrar a execução da estratégia de acesso ao mercado e geração de valor para um produto ou grupo de produtos para uma ou várias áreas terapêuticas desde as etapas iniciais do pre-lançamento e ao longo do ciclo de vida do produto no Brasil. Essa posição lidera as funções de co-construção estratégica de acesso dos produtos de portfólio e pipeline junto a área de negócio, desenvolvimento do plano de geração de valor para os produtos e áreas terapêuticas aos seus cuidados a partir do direcionamento global e os dados gerados localmente. Igualmente esta posição lidera a construção do plano de geração de evidência de valor e coordena as iniciativas de HEOR (Economia da Saúde e Pesquisa de Desfechos). Esta posição analisa o direcionamento global de precificação e o adapta a estratégia local, considerando os aspectos técnicos e regulatórios que impactam este processo, garantindo alinhamento com as estratégias e recomendações dos programas das áreas terapêuticas. O/a gerente de acesso estratégico tem um papel fundamental na orquestração, acompanhamento e monitoramento dos planos táticos das áreas relacionadas a engajamento de pagadores e outros stakeholders chave na estratégia de acesso e precificação dos produtos e áreas terapêuticas sob os seus cuidados. Através da colaboração multifuncional, o/a Gerente de Acesso Estratégico assegura um posicionamento otimizado no mercado, conformidade regulatória e soluções sustentáveis de acesso, fundamentais para o sucesso do portfólio da empresa. **Papéis e Responsabilidades:** + Responsável pelo planejamento financeiro para contratação de serviços com fornecedores externos, bem como acompanhamento das despesas dos serviços sob sua responsabilidade (esferas de valor que podem chegar até mais de 1 milhão de reais com produtos de área foco); + Responsável pela estratégia e execução do dossiê de precificação para aprovação junto à CMED, garantindo que os preços praticados estejam em conformidade com as regulamentações vigentes; + Responsável pelo monitoramento e inteligência de precificação global, garantindo estratégias de precificação consistentes e competitivas em todos os mercados; + Responsável pela modelagem do source of business nas diferentes vias de acesso e o seu impacto nas vendas e LTF do produto; + Liderança no desenvolvimento e aprovação de business cases e estratégias para submissões de reembolso, assegurando o alinhamento estratégico e o sucesso do acesso ao mercado; + Liderança de todos os estudos e projetos que visem ao conhecimento dos mercados e jornadas do paciente relevantes para o pipeline sob a sua responsabilidade. Esses estudos incluem Monitoramento de Horizonte Tecnológico e análise de macro tendencias políticas, sociais, econômicas, tecnológicas, legais e regulatórias que possam impactar o portfólio; + Desenvolvimento e execução de estratégias de acesso ao mercado nos segmentos público e privado. Responsável tanto pela supervisão estratégica e operacional quanto pela gestão direta e indireta de táticas, incluindo programas e serviços voltados para agregar valor e garantir o acesso dos pacientes ao portfólio da empresa; + Responsável pelo planejamento e orquestração de programas de acesso ao paciente, garantindo alinhamento com a estratégia das marcas; + Liderança no desenvolvimento e execução do plano de geração de RWE (Real-World Evidence) de valor e estratégias de HEOR, incluindo a concepção, condução e comunicação de estudos, ferramentas e modelos econômicos (calculadoras, dossiês, estudos de custo-efetividade) alinhados com a estratégia de acesso, para demonstrar o valor dos produtos da empresa; + Liderança no desenvolvimento e implementação do plano de publicação de estudos e análises de HEOR, reforçando a demonstração do valor dos produtos da empresa. + Adaptação das mensagens chave do PVP (Payer Value Proposition) e das publicações locais de HEOR para o desenvolvimento dos planos de comunicação e engajamento de pagadores e outros stakeholders chave para o acesso no Brasil; + Desenvolvimento junto a área de negócio, asset team, área de advocacy, relações governamentais e comunicação do modelo de engajamento cross funcional de stakeholders, incluindo segmentação, priorização, táticas, KPIs e governança do monitoramento; + Liderança no desenvolvimento e execução de estratégias de precificação junto à CMED, incluindo a concepção, condução e comunicação de estratégias de preço, interação com a matriz e equipes globais de IPR e uso de modelos corporativos (se disponíveis) para sustentar o valor dos produtos; + Desenvolvimento do business case e avaliação técnica no processo de ATS para incorporação de tecnologias nos âmbitos público (federal e estadual) e privado (Nacional e liberalidade em operadoras); + Liderança no desenvolvimento e implementação do plano de treinamento sobre princípios e ferramentas de HEOR e conteúdo de precificação para a equipe de acesso ao mercado, além de outras áreas (como marketing, médico, etc.), aumentando a compreensão e expertise sobre acesso ao mercado dentro da organização; + Trabalho conjunto com funções de suporte às equipes de campo (Market Access), vendas, relações governamentais, marketing de marca, médico, jurídico, compras, comercial e treinamento, garantindo forte comunicação sobre os programas de acesso ao mercado e incorporando a “voz dos pagadores” e clientes nos programas. **E o que você precisa para cumprir a sua missão?** + Graduação completa; + Experiência sólida em Economia da Saúde; + Conhecimento sobre HTA (Avaliação de Tecnologias em Saúde) no contexto do sistema de saúde brasileiro; + Experiencia em Acesso Estratégico em indústrias farmacêuticas; + Inglês avançado; + Entendimento profundo dos processos de reembolso nos sistemas público e privado; + Conhecimento das regulamentações de precificação no Brasil ; + Habilidade estratégica e visão de negócios; + Perfil analítico e habilidades eficazes de comunicação (oral e escrita); + Experiencia em gestão de projetos cross funcionais; + Forte capacidade de planejamento e pensamento estratégico para solução de problemas complexos. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.