With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

PROPOSITO DEL PUESTO:

Establecer y asegurar la implementación de la estrategia 20:27-30 de Fe & Desarrollo, asesorando y facilitando la integración de nutrición espiritual en la oferta programática según el contexto de grupos de enfoque y consolidando alianzas estratégicas con Organizaciones Basadas en la Fe (OBF) y otras instituciones clave a fin de desarrollar iniciativas innovadoras que amplíen el impacto de la organización en comunidades vulnerables. 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Liderar la implementación del mecanismo de Contribución de la Estrategia 20-27:30, colaborando de forma estratégica con Organizaciones Basadas en la Fe, Oficinas Nacionales de WV LACRO y el Bloque NRD. Resultados:

Gradualmente, alcanzar anualmente a dos millones de niñas, niños, adolescentes y jóvenes (NNAJ) en situación de vulnerabilidad mediante el mecanismo de Contribución (alianza con socios).Asegurar a 829 organizaciones aliadas para 2030, con un enfoque prioritario en OBF.Capacitación anual de más de 47,000 socios en modelos de desarrollo.Colaborar con oficinas regionales y nacionales en iniciativas clave de WV.Diseñar el pilotaje y escalamiento de modelos de nutrición espiritual para la niñez, adolescencia y juventud basados en evidencia apoyo de otras áreas: procuración de fondos, operaciones, incidencia, proyectos especiales, etc.Fortalecer el posicionamiento técnico de WVM en el sector mediante la publicación de artículos o documentos que evidencien la relevancia de la nutrición espiritual en el desarrollo sostenible y bienestar de la niñez.Realizar alianzas con iglesias y líderes religiosos, especialmente en aquellos Estados y Municipios definidos como prioritarios.

2. Fortalecer las plataformas de aprendizaje y desarrollo institucional en alianza con el sector académico y otros actores estratégicos. Resultados:

NPS de los cursos en línea de WVM superior a 75%.Asegurar que el 100% de los cursos en línea de WVM cuentan con un diseño instruccional y recursos de aprendizaje de calidad.Supervisar que la plataforma de cursos en línea y la app móvil de WVM se mantienen funcionales y actualizadas, con base en las mejores prácticas y nuevas tecnologías de educación a distancia.Desarrollar una oferta programática de al menos 3 programas de fortalecimiento de capacidades institucionales, 3 diplomados y 1 esquema de consultoría para la venta de servicios de capacitación, todos ellos diseñados e implementados de principio a fin con actores clave: academia, OBF y fundaciones o agencias de cooperación.Asegurar la recaudación de 10 millones de pesos anuales a través de la venta de servicios, diplomados y programas de fortalecimiento.

3. Contribuir a la sostenibilidad financiera de WVM mediante productos de donación periódica individual focalizados a comunidades de fe. Resultados:

Implementar y contextualizar iniciativas globales de patrocinio en comunidades de fe.Producir e implementar campañas de donación locales en comunidades de fe aliadas a WVM.

4. Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera. Resultados:

Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de   confidencialidad.Firma de aceptación y apropiación de la Política de Salvaguarda.Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.

PERFIL:

Experiencia: 10 años de experiencia en el sector social, con énfasis en dirección de proyectos.

5 años de experiencia en capacitación y asesoría a organizaciones de la sociedad civil.

Experiencia comprobada en liderazgo dentro de organizaciones religiosas, en cargos de coordinación o jefatura.

Licenciatura en teología, ciencias políticas, sociales o afines.

Paquetería Office 365 y herramientas de colaboración en línea

Desarrollo de alianzas estratégicas e institucionales.

Profundo conocimiento del funcionamiento de las OBF.

Capacidad para generar relaciones empáticas en contextos interculturales e interreligiosos.

Conocimientos deseables:

Posgrado en temas relacionados.

Implementación de modelos de nutrición espiritual.

Innovación en educación y fortalecimiento organizacional.

Visión estratégica y orientación a resultados.

Modalidad de trabajo: Híbrida

Disponibilidad para viajar constantemente (hasta 50% del tiempo), con pasaporte vigente

Ingles B2 - Intermedio Alto

OFRECEMOS:
Rango salarial: $35,000 - $45,000 mensuales brutos (conforme a experiencia y aptitudes)
Prestaciones de ley y superiores ($2,518 vales de despensa al mes + $700 de apoyo de transporte al mes + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de aguinaldo + etc.). 

Te invitamos a revisar nuestro Aviso de Privacidad de Datos Personales para Candidatos 🔎en este link: https://www.worldvisionmexico.org.mx/avisos-de-privacidad 

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only