Job Description

Objetivo del Puesto:
Brindar soporte al equipo de Gestión Humana mediante el acompañamiento a las distintas áreas del negocio, ofreciendo asesoría y apoyo en los procesos clave de Recursos Humanos. Este rol busca garantizar una gestión cercana, efectiva y alineada con las necesidades de cada equipo, así como fortalecer el clima laboral a través de iniciativas de bienestar y actividades institucionales.

Principales Responsabilidades:

Acompañar a las diferentes áreas de la empresa en temas relacionados con la gestión del talento. Apoyar en procesos de reclutamiento, inducción y desarrollo de colaboradores. Dar seguimiento a iniciativas de clima organizacional, cultura y programas de bienestar. Coordinar y ejecutar actividades de recreación, celebraciones institucionales y fechas especiales (cumpleaños, aniversarios, efemérides, entre otras). Participar en la atención de casos de relaciones laborales, brindando soporte en la gestión de situaciones individuales y colectivas. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en los procesos del área y brindar orientación sobre la misma. Recopilar información y generar reportes que apoyen la toma de decisiones en las distintas áreas. Promover buenas prácticas de comunicación y relaciones laborales.

Responsabilidades:

Estudiante o grado en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. De 6 meses a 1 año de experiencia en funciones de Recursos Humanos.
Conocimiento general de los subsistemas de RRHH y la legislación laboral dominicana.
Dominio inermedio de herramientas de Office (especialmente Excel y PowerPoint).
Inglés Intermedio. Habilidades para interactuar con distintos perfiles, creatividad, organización, capacidad de ejecución y orientación al servicio.