Gen AI - Python Engineer

Lead I - Software Engineering

 

 

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

 

You Are:

The developer will be working within a machine learning team/squad. The team is working on developing Artificial Intelligence solutions including ML and Gen AI. The candidate should be familiar with python development and prompt engineering. The candidate should be able to work with different Clients/SME’s and understand the business requirements for prompt engineering and proper python code development.

 

The opportunity:

·       Hybrid: In office/remote

·       Contribute to development and maintenance of the python library.

·       Contribute to the support of the library.

·       Participate in prompt engineering.

·       Maintain the prompts and keep them up to date with the new LLM versions

·       Conduct regular testing and performance analysis.

·       Participate in prompt benchmarking experiments.

 

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

 

What you need:

·       Bachelor’s in computer science or related field

·       Years of experience: 5+

·       Hands-on experience in building python applications

·       Excellent prompt engineering skills

·       Excellent Python development skills

·       Knowledge of design patterns, system resiliency, observability, scalability and performance

·       Experience of Agile development

·       Strong analytical skills and passion for problem-solving

·       Good communication skills

·       Skills Desired:

·       Experience with machine learning, vector databases

·       Cloud-based application development preferably using Microsoft Azure Cloud

·       Prior experience in FinTech application development

·       Exposure to working in a global delivery team

 

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $89,000-$109,000

 

 

 

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

 

 

#UST

#LI-PI1

#LI-Remote

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IA générique - Ingénieur Python

Responsable I - Ingénierie logicielle

 

 

 

 

Qui nous sommes:

 

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et partenaires, en intégrant l'innovation et l'agilité dans tout ce qu'ils font. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe de plus de 29 000 personnes motivées par une mission, qui apportent des solutions pratiques et font preuve de créativité dans plus de 30 pays. Nos équipes d'entrepreneurs sont habilitées à innover, à agir avec agilité et à créer un impact durable pour nos clients, leurs consommateurs et les communautés dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous créerez un impact sans limite qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

 

Rendez-nous visite sur UST.com.

 

 

Vous êtes:

 

Le développeur travaillera au sein d'une équipe/d'un groupe spécialisé dans l'apprentissage automatique. L'équipe travaille au développement de solutions d'intelligence artificielle, notamment le ML et l'IA générique. Le candidat doit être familiarisé avec le développement Python et l'ingénierie rapide. Il doit être capable de travailler avec différents clients/PME et de comprendre les exigences commerciales en matière d'ingénierie rapide et de développement de code Python approprié.

 

 

 

L'opportunité:

 

·       Hybride: au bureau/à distance

·       Contribuer au développement et à la maintenance de la bibliothèque Python.

·       Contribuer au support de la bibliothèque.

·       Participer à l'ingénierie des invites.

·       Maintenir les invites et les mettre à jour avec les nouvelles versions LLM

·       Effectuer régulièrement des tests et des analyses de performances.

·       Participer à des expériences de benchmarking des invites.

 

 

La description de ce poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de ce poste. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

 

Ce dont vous avez besoin:

 

·       Licence en informatique ou dans un domaine connexe

·       Expérience : 5 ans minimum

·       Expérience pratique dans la création d'applications Python

·       Excellentes compétences en ingénierie rapide

·       Excellentes compétences en développement Python

·       Connaissance des modèles de conception, de la résilience des systèmes, de l'observabilité, de l'évolutivité et des performances

·       Expérience du développement Agile

·       Solides compétences analytiques et passion pour la résolution de problèmes

·       Bonnes compétences en communication

·       Compétences souhaitées :

·       Expérience en apprentissage automatique, bases de données vectorielles

·       Développement d'applications basées sur le cloud, de préférence à l'aide de Microsoft Azure Cloud

·       Expérience préalable dans le développement d'applications FinTech

·       Expérience de travail au sein d'une équipe internationale

 

 

 

 

La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST propose une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes susceptibles d'être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

 

Poste Lieu: Québec

Fourchette de rémunération: $89,000-$109,000

 

 

 

Avantages

 

Les employés réguliers à temps plein accumulent un minimum de 10 jours de vacances payées par an, reçoivent 6 jours de congés de maladie payés par an (calculés au prorata pour les nouvelles recrues tout au long de l'année), des jours fériés payés, et sont éligibles à des congés payés pour deuil et pour fonctions de juré. Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture complémentaire de soins de santé, ainsi qu'à une assurance vie de base et à une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés au cours de l'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture complémentaire de soins de santé, ainsi qu'à une assurance vie de base et à une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés au cours de l'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité où les congés de maladie payés sont plus généreux que ceux spécifiés ici bénéficieront de ces lois sur les congés de maladie.

Ce en quoi nous croyons :

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à entretenir une culture centrée sur l'humain et qui place l'humain au premier plan, qui favorise la diversité, qui donne la priorité aux solutions durables et qui place nos employés et nos clients au premier plan de toutes les décisions.

Humilité :

Nous écouterons, apprendrons, ferons preuve d'empathie et aiderons de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.

Humanité :

Par le biais de nos activités, nous améliorerons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

Intégrité

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à ce sujet. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et n'autorisons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur de peau, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

 

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l'organisation et/ou de votre performance.