Gérant(e) de Territoire

Lieu de travail : Territoire – Québec

Responsable : Gestionnaire Régionale des ventes – Fragrances & Beauté

Contrat : À temps plein, Temporaire jusqu’en octobre 2025

Votre rôle chez Chanel :

En tant que Gérant(e) de Territoire, votre rôle consistera de participer activement à la planification stratégique et au développement du territoire, en plus de collaborer avec les magasins, le bureau-chef et les fournisseurs afin d’assurer l’uniformité des standards et objectifs CHANEL. De plus, vous serez responsable de former et participer au développement personnel des responsables de comptes et chef-comptoirs afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs de ventes ainsi que le standard désiré au niveau du service à la clientèle et le la loyauté.

L’impact que vous aurez chez Chanel :

Développement des affaires

Réaliser les objectifs de vente pour chaque magasin;

Bâtir des relations d’affaires professionnelles avec les Gérant(e)s de magasin, Responsables des ventes et les individus responsables des magasins;

Assurer un partenariat optimal pour le développement des affaires CHANEL;

Assurer le respect du programme Marketing CHANEL.

Conseiller(ère) beauté / Développement d’équipe / Coaching

Transmettre sa passion et motiver l’équipe à offrir une expérience client unique et convaincante;

Inspirer, éduquer et motiver les Responsables de comptes et de comptoirs;

Développement les Conseiller(ère)s beauté pour soutenir la planification de la relève;

Assurer que le plan de formation est respecté à 100%.

Bien que ce soit une description des tâches, celle-ci n’est pas exhaustive et d’autres tâches peuvent être ajoutées selon les besoins futurs de l’entreprise et selon les demandes du supérieur immédiat.

La façon dont vous contribuerez au rôle :

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme Gérant(e) de territoire/Responsable de compte dans le domaine;

Expérience dans l’industrie de la Beauté/Beauté Prestige et avec divers fournisseurs, un atout;

Planificateur(trice) stratégique;

Fortes aptitudes en communication et suivis;

Habileté à inspirer et motiver une équipe à l’atteinte d’objectifs;

Personne motivée et capable de travailler de façon autonome et en équipe;

Flexibilité / adaptabilité au changement;

Respect des valeurs et intégrité de la culture de marque.

Vous êtes stimulé(e) par :

La Gestion des Ventes en magasin et le coaching d’équipe en magasin, sur un vaste territoire;

Les fragrances et produits de beauté;

Le dévouement à passer 95% du temps sur le terrain.

Ce que vous retirerez de cette expérience :

Prestation de l’excellence dans un environnement qui place le succès à long terme de CHANEL et de ses employés à l’avant-garde;

Une approche inclusive de la diversité des personnalités et des compétences au sein de CHANEL;

Un environnement pour exprimer à la fois votre curiosité et vos capacités, afin de contribuer à votre croissance personnelle et professionnelle à long terme.

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.