Full stack Developer

Lead I - Software Engineering

 

 

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

 

You Are:

This is a senior developer position for Onboarding and Regulatory platform. You are required to be a technologist with solid command on distributed development tools and tech-stack primarily Java and Java based web-development, angular, databases, frameworks for enterprise system development, enterprise integration patterns, cloud focused architecture and tools.

 

The opportunity:

·       Role involves broad engagement with our wide user base, distributed across the globe to come up with effective user Interface for our onboarding and regulatory platform.

·       You will be involved with every facet of software development, from requirement analysis, design and development to helping the team

 

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

 

What you need:

·       The candidate must possess a strong technology background with advanced knowledge of lava and Java based technology stack

·       At least 5 years of hand-on Java EE and core Java experience, Spring, Spring boot.

·       At least 5+ years of strong experience with web development, Angular, nodeJS, IS frameworks.

·       Experience with web service development, REST and Services Oriented Architecture

·       Expertise in Object Oriented Design, Design patterns, Architecture and Application Integration

·       Working knowledge of Databases including Design, SQL proficiency

·       Strong experience with frameworks used for development and automated testing like spring, Junit etc.

·       Hands-on experience with automated test frameworks-Jasmine, Karma etc.

·       Experience with Unix/Linux

·       Ability to coordinate with multiple groups, both internal and external to the firm, including offshore development and QA teams, internal infrastructure groups, vendors, and support teams.

·       Strong development skills with ability to understand technical design and translate the same into workable solution.

·       Familiarity with working in a large team.

·       Ability and willingness to learn new technologies and work on the same to meet business requirements.

·       A background that includes strong problem solving such as system integration, infrastructure debugging, or system administration.

·       Good to have skills:

·       Experience with frameworks like NgRx, Micro front ends etc.

·       Distributed Caching

·       NoSQL-Mongo DB

·       Big Data technology experience - Hadoop, Apache Spark, Elastic Search

·       Experience with data management through vendor feeds

 

 

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $89,000-$109,000

 

 

 

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

 

 

#UST

#LI-AP4

 

 

 

Développeur Full Stack

Lead I - Ingénierie logicielle

 

 

Qui nous sommes :

 

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans tout ce qu'ils font. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

 

UST est un groupe de plus de 29 000 personnes motivées par une mission, qui apportent des solutions pratiques et font preuve de créativité dans plus de 30 pays. Nos équipes d'entrepreneurs sont habilitées à innover, à agir avec agilité et à créer un impact durable pour nos clients, leurs propres clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous créerez un impact sans limite qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

 

Rendez-nous visite sur UST.com.

 

 

Vous êtes:

 

Il s'agit d'un poste de développeur senior pour la plateforme d'intégration et de réglementation. Vous devez être un technologue ayant une solide maîtrise des outils de développement distribués et de la pile technologique, principalement Java et le développement web basé sur Java, les bases de données angulaires, les frameworks pour le développement de systèmes d'entreprise, les modèles d'intégration d'entreprise, l'architecture et les outils axés sur le cloud.

 

 

L’opportunité:

 

·       Le rôle implique un engagement important auprès de notre large base d'utilisateurs, répartis dans le monde entier, afin de proposer une interface utilisateur efficace pour notre plateforme d'intégration et de réglementation.

·       Vous serez impliqué dans toutes les facettes du développement de logiciels, de l'analyse des besoins, de la conception et du développement à l'aide à l'équipe

·       Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice du poste. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

 

 

Ce dont vous avez besoin:

 

 

·       Le candidat doit posséder une solide expérience technologique et une connaissance approfondie des technologies basées sur Java et Lava.

·       Au moins 5 ans d'expérience pratique de Java EE et de Java Core, Spring, Spring Boot.

·       Au moins 5 ans d'expérience solide en développement web, Angular, NodeJS, frameworks IS.

·       Expérience du développement de services web, REST et de l'architecture orientée services.

·       Expertise en conception orientée objet, en modèles de conception, en architecture et en intégration d'applications

·       Connaissance pratique des bases de données, y compris la conception, maîtrise du SQL

·       Solide expérience des frameworks utilisés pour le développement et les tests automatisés tels que spring, Junit, etc.

·       Expérience pratique des frameworks de tests automatisés - Jasmine, Karma, etc.

·       Expérience avec Unix/Linux

·       Capacité à coordonner plusieurs groupes, internes et externes à l'entreprise, y compris les équipes de développement et d'assurance qualité délocalisées, les groupes d'infrastructure internes, les fournisseurs et les équipes de support.

·       Solides compétences en développement avec la capacité de comprendre la conception technique et de la traduire en une solution exploitable.

·       Familiarité avec le travail en équipe.

·       Capacité et volonté d'apprendre de nouvelles technologies et de travailler sur celles-ci pour répondre aux besoins de l'entreprise.

·       Une expérience qui inclut une forte capacité à résoudre des problèmes tels que l'intégration de systèmes, le débogage d'infrastructures ou l'administration de systèmes.

·       Il est préférable d'avoir des compétences dans les domaines suivants :

·       Expérience avec des frameworks tels que NgRx, Micro front ends, etc.

·       Mise en cache distribuée

·       NoSQL-Mongo DB

·       Expérience des technologies Big Data - Hadoop, Apache Spark, Elastic Search

·       Expérience de la gestion des données via les flux des fournisseurs

·       La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST propose une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes susceptibles d'être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

 

Poste Lieu: Québec

Fourchette de rémunération: 89 000 $ à 109 000 $

 

 

Avantages

 

Les employés réguliers à temps plein ont droit à un minimum de 10 jours de vacances payées par an, à 6 jours de congés de maladie payés par an (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés au cours de l'année), à des jours fériés payés et peuvent bénéficier de congés payés en cas de deuil ou de convocation en tant que juré. Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture complémentaire de soins de santé, ainsi qu'à une assurance vie de base et à une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés de maladie payés par an (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés au cours de l'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture complémentaire de soins de santé, ainsi qu'à une assurance vie de base et à une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés de maladie payés par an (calculés au prorata pour les nouveaux employés embauchés au cours de l'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité où les congés de maladie payés sont plus généreux que ceux spécifiés ici bénéficieront de ces lois sur les congés de maladie.

 

Ce en quoi nous croyons:

 

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à entretenir une culture centrée sur l'humain et qui place l'humain au premier plan, qui favorise la diversité, qui donne la priorité aux solutions durables et qui place nos employés et nos clients au premier plan de toutes les décisions.

 

Humilité:

 

Nous écouterons, apprendrons, ferons preuve d'empathie et aiderons de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.

 

Humanité:

 

Par le biais de nos activités, nous améliorerons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

 

Intégrité

 

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à ce sujet. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et n'autorisons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur de peau, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

 

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l'organisation et/ou de votre performance.