GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

 

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Tech Lead con experiencia en desarrollo Front y capacidad de liderar equipos, que pueda actuar como puente entre el negocio y la tecnología, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

 

Tus principales responsabilidades son:

 

Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo. Participar activamente en el desarrollo de código, resolviendo retos técnicos junto al equipo. Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas viables. Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas. Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional. Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front.

 

Requisitos deseados:

 

Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software, con un fuerte componente técnico. Conocimientos en Front-End (Angular, React, Vue.js u otras frameworks modernas). Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos (TL / Tech Lead o Senior Developer con capacidad de gestión). Capacidad para hacer de puente entre negocio y tecnología, traduciendo requisitos funcionales a soluciones técnicas. Habilidades de comunicación y liderazgo, orientadas a la colaboración y resolución de problemas. Valorable: conocimiento previo de la empresa o del entorno tecnológico interno.

 

Competencias personales:

 

Habilidades de comunicación y gestión para coordinar equipos y proyectos. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas. Atención al detalle y enfoque en la calidad. Organización y gestión eficiente del tiempo.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

 

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