Franchise Lead Hypertension (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Dies gilt insbesondere für die Bereitstellung lebensverändernder Medikamente. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen.  Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.

Sie haben Interesse an der Position als Franchise Lead Hypertension (m/w/d)?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Einfluss nehmen:

Marktvorbereitung und Markteinführung erfolgreich planen, durchführen und monitoren mit einem Launch Excellence MindsetDefinition/Entwicklung der frühen Produktstrategie für die Produkteinführung an Key Accounts, sowie bei Produkt-relevanten Facharztgruppen für das VertriebsteamLokalisierung des globalen „Launch Readiness Frameworks“ zur Produkteinführung inklusive Etablierung von Markt Prioritäten sowie assoziierten KernprojektenKonsequente Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in spezialisierten Zentren und im fachärztlichen niedergelassenen Bereich.Laterale Führung des x-funktionalen Teams zur erfolgreichen Entwicklung und Implementierung der BrandstrategieAufbau, Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des TeamsStarke Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Sales sowie proaktive Zusammenarbeit mit anderen Sales Bereichen insbesondere bei SchnittstellenprojektenCoaching und individuelle Entwicklung der MitarbeitendenUmsetzung eines Omnichannel-Marketingansatzes und Etablierung digitaler Kommunikationswege in den MarketingmixVerantwortung für die landesweite Umsetzung von Account-Strategien, um die Geschäftsziele für das Franchise zu erreichenZusammenarbeit mit relevanten Meinungsbildnern und Unterstützung strategischer Projekte und KooperationenIdentifikation von Opportunitäten entlang des Patienten-Pathways, untermauert durch Markt- und Potenzialanalysen zur Steigerung von Marktanteil und BrandMitentwicklung der globalen Produktstrategie als Kernmitglied der globalen und EU Brand / Projekt Teams

Stärken beweisen: 

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit weitergehender Qualifikation (Master, Promotion, MBA)Mehrjährige Erfahrung im Marketing von pharmazeutischen Produkten, bevorzugt auf einer LeitungspositionErfahrungen in einer vergleichbaren Position mit einer starken Erfolgsbilanz in Bezug auf die erfolgreiche Motivation von VertriebsteamsExpertise in Kernbereichen der innovativen pharmazeutischen Industrie wünschenswertExpertise in der direkten und indirekten Führung von TeamsLaunch-Erfahrung zur Einführung neuer Indikationen/Produkte, dabei track-record im Erreichen oder Übertreffen der gesetzten ZieleFundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty CareBusiness Driven MindsetSicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen sowie situationsgerechter Einsatz der FührungsstileStarke Kundenorientierung, vertriebsorientierte Denkweise gepaart mit überdurchschnittlichen analytischen und konzeptionellen FähigkeitenVisionäre und zugleich zielstrebige und anpackende PersönlichkeitHohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und BelastbarkeitLeidenschaft und absolute Ergebnisorientierung sowie der Wille und Ambition zur persönlichen WeiterentwicklungHohes Empathie- und MotivationsvermögenGute Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit MS Office, gängiger Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systeme

Freuen Sie sich auf:

eine attraktive Pipeline und innovative Produkteindividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernenviel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Teamein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigtein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wirdein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Date Posted

18-Juli-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.