**Operario Fabricación Comprimidos** **MISIÓN DEL PUESTO** Realización de los procesos específicos del área de fabricación y participación para alcanzar los objetivos de la fábrica a nivel de calidad, seguridad, costes, servicio al cliente y cumplimiento presupuestario. **FUNCIONES PRINCIPALES** · Realización de los procesos del área de fabricación en los que desempeñe su puesto de trabajo (granulación, compresión, capsulación y recubrimiento), cumpliendo con las normas de correcta fabricación. Debe ser riguroso en el seguimiento de los procesos de fabricación y en la cumplimentación de la documentación relacionada con el proceso (dossier de lote). · Cumplimiento de los procedimientos existentes en la sección y los relacionados con el área y puesto de trabajo · Realización de las tareas propias de la sección de acuerdo con las normas de seguridad y calidad. · Realización de los procesos de fabricación de acuerdo con los estándares de productividad y rendimientos. · Mantener el cuidado de la sección y de las instalaciones y equipos en cuanto a orden y limpieza. · Debe velar por la seguridad y el respeto al medioambiente de acuerdo con las normas de la compañía y la legislación vigente dentro de su área de responsabilidad. · Debe cumplir y velar por la seguridad propia y de las personas que trabajan en su entorno. · En caso de detectar alguna incidencia que afecte al funcionamiento de las instalaciones y/o de los equipos se debe avisar al técnico de fabricación y al personal de mantenimiento de planta o proceso según proceda. · En caso de detectar una desviación o anomalía durante el proceso de fabricación se debe comunicar al técnico de fabricación · Participación en las comunicaciones, formaciones y equipos de mejora continua. · Participar en la formación de nuevas incorporaciones FUNCIONES TRANSVERSALES · Velar por que su equipo de trabajo cumpla las normas (externas o internas) en materia de legislación laboral, protocolos de calidad, respeto al medio ambiente y seguridad en el trabajo. · Promover el desarrollo de su equipo y participar activamente en las iniciativas de gestión del talento que se impulsan en la compañía. · Asegurar el cumplimiento de los protocolos establecidos por HSE, aplicables tanto a su equipo de trabajo, como normativas específicas para el personal outsourcing. Uso de EPIs, conocimiento de documentación de prevención de riesgos laborales, habilitaciones legales para trabajos seguro y cualquiera otra que pudiera ser de aplicación. · Garantizar que su equipo de trabajo tenga conocimiento, formación y que cumpla con las normativas de Calidad que le apliquen para el desarrollo de sus funciones. **FORMACIÓN REQUERIDA** · Estudios obligatorios finalizados. · Recomendable ciclos formativo grado medio en fabricación de productos farmacéuticos. · Recomendable conocimientos y experiencia relacionados con los procesos de fabricación de productos farmacéuticos. **FORMACION HABILITACIÓN** La persona que ocupa esta posición se considerará formada adecuadamente, una vez realizada su habilitación siguiendo la instrucción RIE-INS-001864 (ver su ficha de habilitación y en su defecto, el documento anexo). **PLAY TO WIN - COMPORTAMIENTOS** Play to Win es nuestra estrategia corporativa un concepto que alinea nuestra forma de trabajo y nos muestra una visión más clara a la hora de alcanzar objetivos y se basa en cuatro comportamientos: **Dar lo máximo** : Busco constantemente maneras de aplicar aprendizajes e impulsar la mejora e intento cosas nuevas tomando riesgos calculados. **Tomar la iniciativa:** Me focalizo en lo que es importante ahora, y en el seguimiento de lo que se puede mejorar priorizando resultados sobre actividad. **Actuar en interés de pacientes & clientes:** Siempre estoy pendiente de lo que es mejor para nuestros pacientes y clientes en cualquier solución en la que trabajo **Pensar primero en Sanofi:** Busco lo que es mejor para Sanofi en lugar de lo mejor para mí o mi equipo y ayudo para a todos a tener éxito. **Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_** Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement (https://www.sanofi.com/en/careers/global-terms-and-conditions/) Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)